CV-regler i Uzbekistan

Vad arbetsgivare i Uzbekistan förväntar sig av ett Rezyume (Резюме), vad lagen låter dem fråga om, och var de två går isär.

Kalla det ett CV för Uzbekistan, ett resume för Uzbekistan, eller Rezyume: det är samma dokument. Arbetsgivare där vill oftast ha det skrivet på Uzbekiska, ryska, engelska.

Det här är research, inte juridisk rådgivning. Arbetsrätt och dataskyddslag ändras, delstats- och provinsregler spelar roll i federala länder, och praxis varierar med bransch och senioritet. Varje post visar när den togs fram och hur säkra vi är. Där inget tillförlitligt är publicerat står det Hittades inte i stället för en gissning.

Lag och praxis, sida vid sida

Etiketten till höger visar vad lokal rekrytering förväntar sig. De två raderna under den är lagen och sedvänjan, som ofta går isär.

Foto: Förväntat

Förväntad; professionell passliknande foto, överst till höger, neutral bakgrund och formell klädsel

Födelsedatum: Förväntat

Förväntad; arbetsgivare bedömer arbetstillstånd och rätt till omlokalisering

Civilstånd: Förväntat

Förväntad; vanligtvis inkluderat i CV

Kön: Hittades inte

Hittades inte

Nationalitet: Förväntat

Förväntad; hjälper till med visum/arbetillståndsbedömning

Nationellt id-nummer: Hittades inte

Hittades inte

Resten av posten

Dokumentets lokala namn: Rezyume (Резюме)
Språk att lämna in på: Uzbekiska, ryska, engelska
Vanlig längd: 1 sida föredras, upp till 2 sidor
Förväntad adressdetalj: Kontaktinformation förväntat; fullständig adress inte angiven
Officiellt föreskriven form: Ingen; informell post-sovjet stilkonventioner
Religion, etnicitet eller kast: Inte hittad för CV; lag om personuppgifter (2019) styr känslig databearbetning
Andra sedvanliga bilagor: Arbetserfarenhet, utbildning, språkfärdigheter; patronymik ofta inkluderad
Namngivna lagar: Lag från Uzbekistans republik nr ZRU-547 'Om personuppgifter' (2019); Artikel 27 i grundlagen garanterar rätt till privatliv
Dataskyddsregim: Lag om personuppgifter (2019) styr behandlingen; brottspåföljder för överträdelser; endast nationell lag (inte GDPR-bunden)
Källa på lokalspråket: Ryska/uzbekiska

Var det här kommer ifrån

Undersökt 2026-08-15. Oberoende kontrollerat 2026-08-15. Hög säkerhet. Resultat av den kontrollen: Bekräftad.

Anteckningar: Post-sovjetiska anställningskonventioner; mer personlig information förväntas än västliga marknader. Inga specifika juridiska krav för CV-innehål, men konstitutionell integritetsrätt enligt artikel 27. Dataskyddslag behandlar speciella, biometriska, genetiska och offentligt tillgängliga personuppgiftskategorier olika.

Undersökt med AI-assistenter utifrån en skriftlig checklista, sedan oberoende kontrollerat. Hur vi tog fram det här