CV-regler i Indonesien

Vad arbetsgivare i Indonesien förväntar sig av ett Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV), vad lagen låter dem fråga om, och var de två går isär.

Kalla det ett CV för Indonesien, ett resume för Indonesien, eller Riwayat Hidup: det är samma dokument.

Det här är research, inte juridisk rådgivning. Arbetsrätt och dataskyddslag ändras, delstats- och provinsregler spelar roll i federala länder, och praxis varierar med bransch och senioritet. Varje post visar när den togs fram och hur säkra vi är. Där inget tillförlitligt är publicerat står det Hittades inte i stället för en gissning.

Lag och praxis, sida vid sida

Etiketten till höger visar vad lokal rekrytering förväntar sig. De två raderna under den är lagen och sedvänjan, som ofta går isär.

Foto: Förväntat

Förväntad. Formell passliknande foto (enfärgad bakgrund, formell klädsel, ny)

Vad lagen säger: Ingen juridisk mandat, men starkt konvention; utelämnande av foto hos inhemska arbetsgivare är framträdande

Födelsedatum: Förväntat

Förväntad. Fullständigt datum och födelseort standardkrav

Vad lagen säger: Ingen specifik lag som kräver födelsedag på CV

Civilstånd: Vanligt

Vanligt i regering/BUMN-roller; mindre vanligt i privat sektor multinationella

Vad lagen säger: Ingen juridisk krav; regering/BUMN-roller begär ofta det

Kön: Vanligt

Vanligt att ange kön; efterfrågat av många arbetsgivare

Nationalitet: Förväntat

Förväntad; standard på CV

Nationellt id-nummer: Hittades inte

Inkludera INTE KTP-nummer (nationellt ID-kort) på CV för den privata sektorn; godtagbart för myndigheter

Resten av posten

Dokumentets lokala namn: Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV)
Språk att lämna in på: Bahasa Indonesia (för regering/BUMN); engelska (för multinationella och teknik)
Vanlig längd: 1-2 sidor; färska kandidater 1 sida
Förväntad adressdetalj: Fullständig adress förväntad
Underskrift och datum: Signerad äkthetserklärning krävs i slutet: 'Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya' (Jag förklarar härmed detta CV är sant)
Officiellt föreskriven form: Ingen officiellt föreskrivna; strukturerad format standard (foto, personlig info, profil, erfarenhet, utbildning, färdigheter, certifieringar, referenser)
Religion, etnicitet eller kast: Religion ibland listad, särskilt för regeringsjobb; varning för privat sektor
Hälsa, funktionsnedsättning eller graviditet: Inte standard; utlämnande är frivilligt
Andra sedvanliga bilagor: GPA obligatorisk för utbildning (minimum 3,0 på 4,0-skala ofta förväntad av stora arbetsgivare); körkort antecknat där relevant
Dataskyddsregim: Lag nr 27 från 2022 om skydd av personuppgifter
Källa på lokalspråket: Endast engelska

Var det här kommer ifrån

Undersökt 2026-08-15. Oberoende kontrollerat 2026-08-15. Medel säkerhet. Resultat av den kontrollen: Korrigerad.

Anteckningar: Stark lokal konvention för foto och detaljerad personuppgifter (foto, födelsedag, födelseort, kön, civilstånd, nationalitet). Signerad deklaration krävs. Undvik KTP-nummer i privat sektor. Format skiljer sig betydligt mellan offentlig och privat sektor förväntningar.

Undersökt med AI-assistenter utifrån en skriftlig checklista, sedan oberoende kontrollerat. Hur vi tog fram det här