CV-regler i Filippinerna

Vad arbetsgivare i Filippinerna förväntar sig av ett Resume (Curriculum Vitae), vad lagen låter dem fråga om, och var de två går isär.

Kalla det ett CV för Filippinerna eller ett resume för Filippinerna: det är samma dokument. Arbetsgivare där vill oftast ha det skrivet på Engelska.

Det här är research, inte juridisk rådgivning. Arbetsrätt och dataskyddslag ändras, delstats- och provinsregler spelar roll i federala länder, och praxis varierar med bransch och senioritet. Varje post visar när den togs fram och hur säkra vi är. Där inget tillförlitligt är publicerat står det Hittades inte i stället för en gissning.

Lag och praxis, sida vid sida

Etiketten till höger visar vad lokal rekrytering förväntar sig. De två raderna under den är lagen och sedvänjan, som ofta går isär.

Foto: Vanligt

Vanligt (1x1 eller 2x2 passstil med vit bakgrund); valfritt men professionellt

Vad lagen säger: Ingen lag mandaterad eller förbjudande foton

Födelsedatum: Vanligt

Vanligt för lokala ansökningar (inkludera datum och plats för födelse); valfritt/undvik för internationella roller

Vad lagen säger: Ingen lag på födelsedag i CV

Civilstånd: Valfritt

Valfri/undvika för internationella ansökningar

Vad lagen säger: Ingen lag på civilstånd i CV

Kön: Ovanligt

Ovanlig/undvika för internationella ansökningar

Vad lagen säger: Ingen lag på kön i CV

Nationalitet: Ovanligt

Ovanlig/valfri

Vad lagen säger: Ingen lag på nationalitet i CV

Nationellt id-nummer: Ovanligt

Ovanlig/valfri

Vad lagen säger: Ingen lag på nationella ID-nummer

Resten av posten

Dokumentets lokala namn: Resume (Curriculum Vitae)
Språk att lämna in på: Engelska
Vanlig längd: 1-2 sidor
Officiellt föreskriven form: Specifika licensieringskrav gäller: PRC (Professional Regulation Commission) licensnummer och utfärdandedatum krävs om yrket är reglerat
Religion, etnicitet eller kast: Ingen lag eller praxis hittad
Andra sedvanliga bilagor: PRC licensinformation för reglerade yrken (sjukvård, teknik, juridik, etc.); arbetsgivare juridiskt skyldiga att verifiera
Vad arbetsgivaren inte får fråga om: Inte uttryckligt angiven
Namngivna lagar: Professional Regulation Commission (PRC) licensieringskrav
Källa på lokalspråket: Endast engelska

Var det här kommer ifrån

Undersökt 2026-08-15. Oberoende kontrollerat 2026-08-15. Medel säkerhet. Resultat av den kontrollen: Bekräftad.

Anteckningar: Filippinska CV inkluderar traditionellt foton och födelsedag lokalt, men internationella normer utelämnar dessa. Praktiken skiljer sig starkt efter arbetsgivartyp (lokal vs. multinationell/utländsk). PRC-licensering är ett verkligt juridiskt krav för vissa yrken.

Undersökt med AI-assistenter utifrån en skriftlig checklista, sedan oberoende kontrollerat. Hur vi tog fram det här