Regras de currículo em Reino Unido

O que os empregadores em Reino Unido esperam de um Curriculum Vitae (CV) or Resume, o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.

Pode chamar de CV para Reino Unido ou currículo para Reino Unido: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Inglês.

Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.

Lei e prática, lado a lado

O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.

Foto: Evitar

Evitar; incluir foto pode inadvertidamente possibilitar discriminação por idade ou aparência

O que a lei diz: Nenhum requisito legal; Lei de Igualdade de 2010 restringe discriminação baseada em idade, raça, gênero, deficiência, etc.

Data de nascimento: Evitar

Evitar; omissão de idade é prática padrão para evitar triagem por idade

O que a lei diz: Nenhum requisito legal; Lei de Igualdade de 2010 restringe discriminação por idade

Estado civil: Evitar

Evitar; não é esperada ou relevante

O que a lei diz: Nenhum requisito legal

Sexo ou gênero: Evitar

Evitar; não é típicamente incluída

O que a lei diz: Nenhum requisito de declarar; Lei de Igualdade de 2010 proíbe discriminação de gênero

Nacionalidade: Incomum

Incomum; requisitos de visto de trabalho podem ser mencionados se aplicável

O que a lei diz: Nenhum requisito de declarar no CV; status de imigração pode ser anotado para fins de patrocínio de visto

Número de identificação nacional: Não encontrado

Não incluído

O que a lei diz: Nenhum requisito (Reino Unido não tem cartão de ID nacional); número de Seguro Nacional não exigido no CV

O resto da entrada

Nome local do documento: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Idioma para enviar: Inglês
Tamanho típico: 2-3 páginas, às vezes até 5 páginas para experiência extensa
Detalhe de endereço esperado: Cidade/vila ou setor de código postal completo; endereço de rua completo incomum
Assinatura e data: Não obrigatório; CVs digitais modernos raramente incluem assinatura
Forma oficialmente prescrita: Nenhum; porém, muitos empregadores especificam formato desejado (frequentemente PDF)
Religião, etnia ou casta: Nenhum requisito; Lei de Igualdade de 2010 proíbe discriminação
Saúde, deficiência ou gravidez: Nenhum requisito; Lei de Igualdade de 2010 permite solicitações de ajustes razoáveis, mas não divulgação obrigatória
Outros anexos costumeiros: Referências padrão (geralmente 2-3 referências profissionais fornecidas separadamente ou sob solicitação); qualificações educacionais listadas
O empregador não pode pedir: Idade, estado marital/familiar, orientação sexual, religião, raça, etnia, status de deficiência, informação de saúde, filiação sindical, registro criminal (exceto onde relevante ao cargo por Lei de Reabilitação de Infratores)
Leis citadas: Lei de Igualdade de 2010 (c. 15); Lei de Proteção de Dados de 2018 (c. 12); RGPD do Reino Unido (RGPD da UE mantido pós-Brexit)
Regime de proteção de dados: GDPR do Reino Unido (retido de GDPR da UE); Lei de Proteção de Dados 2018; decisão de adequação do Reino Unido com a UE
Leis antidiscriminação: Lei de Igualdade de 2010 (cobrindo idade, deficiência, gênero, raça, religião/crença, orientação sexual, gravidez/maternidade, casamento/união civil)
Fonte no idioma local: Apenas inglês

De onde isso veio

Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Alta. Resultado dessa verificação: Confirmado.

Notas: Forte ênfase em evitar dicas de discriminação no CV. Omissão de idade e foto é melhor prática. Nenhum número de ID nacional existe. Referências são separadas do corpo do CV. CVs longas aceitáveis diferentemente da Europa continental; 2-3 páginas típicas.

Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso