Regras de currículo em Andorra
O que os empregadores em Andorra esperam de um Currículum Vitae (CV), o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.
Pode chamar de CV para Andorra, currículo para Andorra, ou Currículum Vitae: é o mesmo documento.
Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.
Lei e prática, lado a lado
O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.
Foto: Esperado
Esperado/Comum; retrato profissional com fundo branco, 35 x 45 mm para permissões de trabalho oficiais
O que a lei diz: Lei de Proteção de Dados Pessoais Qualificada de Andorra (LQPD, 2021/2022) governa processamento de foto; não é obrigatória no CV
Data de nascimento: Não encontrado
Não especificado; nem sempre incluído
O que a lei diz: Não encontrado como requisito de CV; certificado de nascimento exigido para permissões de trabalho
Estado civil: Não encontrado
Não encontrado
Sexo ou gênero: Não encontrado
Não encontrado
Nacionalidade: Não encontrado
Não encontrado
Número de identificação nacional: Não encontrado
Não encontrado
O resto da entrada
- Nome local do documento
- Currículum Vitae (CV)
- Idioma para enviar
- Catalão (oficial), espanhol, francês, português
- Tamanho típico
- 1-2 páginas no máximo; formato conciso preferido
- Detalhe de endereço esperado
- Não especificado; endereço local útil para sinalização de realocação
- Forma oficialmente prescrita
- Formato Europass recomendado; nenhum formulário local prescrito encontrado
- Outros anexos costumeiros
- Documentação de visto de trabalho separada de CV; 2 anos de experiência de trabalho em campo alvo exigido; certificado de registro criminal autenticado por The Hague; 2 fotos de ID para candidatura de permissão
- O empregador não pode pedir
- Protegido por LQPD; discriminação violaria princípios de proteção de dados
- Leis citadas
- Lei de Proteção de Dados Pessoais Qualificada de Andorra (LQPD, Lei 29/2021, efetiva 17 de maio de 2022); Decreto 391/2021 regulamento de implementação
- Regime de proteção de dados
- LQPD 2021 (em vigor em 2022); espelha princípios RGPD, mas Andorra não é membro da UE; LQPD aplica-se se dados andorranos estão envolvidos; RGPD aplica-se se servir residentes da UE; Agência de Proteção de Dados Andorrana (ADPA) supervisiona; multas até 100.000 euros
- Fonte no idioma local
- Catalão/espanhol
De onde isso veio
Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Alta. Resultado dessa verificação: Confirmado.
Notas: Mercado de trabalho pequeno e multilíngue (Catalão, espanhol, francês). Foto esperada para permissões (tamanho oficial 35x45mm) mas foto de CV não é legalmente obrigatória; formato Europass recomendado. LQPD é novo (2022); governa dados pessoais mas não prescreve formato de CV. Flexibilidade tripartida de idioma; seleção de idioma depende do empregador. Requisitos de visto de trabalho e requisitos de CV são documentos separados.
Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso