Regras de currículo em Irlanda

O que os empregadores em Irlanda esperam de um CV, o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.

Pode chamar de CV para Irlanda ou currículo para Irlanda: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Inglês.

Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.

Lei e prática, lado a lado

O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.

Foto: Evitar

Evitar; recrutadores rotineiramente removem fotos de CVs independentemente da inclusão

O que a lei diz: Leis de Igualdade no Emprego de 1998-2015 proíbem discriminação por áreas protegidas; inclusão de foto pode gerar preocupações com discriminação por idade, raça, gênero ou deficiência

Data de nascimento: Evitar

Evitar; estritamente proibida sob normas de igualdade

O que a lei diz: Leis de Igualdade no Emprego de 1998-2015; nenhum requisito, mas inclusão cria risco de discriminação por idade

Estado civil: Evitar

Evitar; deve ser omitido

O que a lei diz: Leis de Igualdade no Emprego de 1998-2015 proíbem discriminação por status familiar e estado civil

Sexo ou gênero: Evitar

Evitar divulgação voluntária

O que a lei diz: Leis de Igualdade no Emprego de 1998-2015 proíbem discriminação de gênero

Nacionalidade: Comum

Comum; candidatos não-EEA devem especificar status de visto (ex., Stamp 4)

O que a lei diz: Nenhuma lei contra incluir nacionalidade; status de direito ao trabalho pode ser exigido para não-EEE

Número de identificação nacional: Evitar

Evitar; nenhuma exigência legal para incluir

O que a lei diz: Número PPS não deve ser incluído

O resto da entrada

Nome local do documento: CV
Idioma para enviar: Inglês
Tamanho típico: 1-2 páginas
Detalhe de endereço esperado: Endereço completo típico
Assinatura e data: Nenhum requisito mencionado
Forma oficialmente prescrita: Nenhum; ordem reversa com declaração pessoal de 3-4 linhas preferida
Religião, etnia ou casta: Lei: Lei de Igualdade no Emprego 1998-2015 proíbem discriminação por motivos de religião e raça. Prática: Evitar divulgação
Saúde, deficiência ou gravidez: Lei: Lei de Igualdade no Emprego abrangem discriminação por deficiência. Prática: Evitar divulgação voluntária a menos que necessária para acomodação razoável
Outros anexos costumeiros: Referências disponíveis sob solicitação; layout de coluna única compatível com ATS recomendado para multinacionais
O empregador não pode pedir: Empregadores não podem solicitar ou discriminar baseado em: idade, data de nascimento, estado marital, estado familiar, raça, etnia, religião, orientação sexual, deficiência, gênero, nacionalidade
Leis citadas: Leis de Igualdade no Emprego de 1998-2015; Leis de Proteção de Dados; Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) UE 2016/679
Regime de proteção de dados: RGPD (UE 2016/679) + supervisão da Comissão Irlandesa de Proteção de Dados; Leis de Proteção de Dados de 1988 e 2003 (substituídas por RGPD, mas relevantes para currículos enviados antes de 2018)
Leis antidiscriminação: Leis de Igualdade no Emprego de 1998-2015; Lei de Igualdade de Status de 2000-2015
Fonte no idioma local: Apenas inglês

De onde isso veio

Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Alta. Resultado dessa verificação: Confirmado.

Notas: Fotos, data de nascimento, status conjugal e número PPS são estritamente proibidos sob lei de igualdade irlandesa, que se aplica a empregadores. Nenhum formato de CV específico prescrito. Divulgação de status de visto/direito de trabalho é prática comum para candidatos não-EEE.

Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso