Regras de currículo em Grécia

O que os empregadores em Grécia esperam de um Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.

Pode chamar de CV para Grécia ou currículo para Grécia: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Grego ou inglês.

Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.

Lei e prática, lado a lado

O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.

Foto: Esperado

Esperado; foto profissional comumente colocada no canto superior direito

O que a lei diz: RGPD (UE 2016/679) + Lei Grega 4624/2019: dados pessoais coletados devem ser adequados, relevantes, estritamente necessários para avaliar adequação. Dados biométricos (foto) sujeitos a restrições.

Data de nascimento: Comum

Comum; data de nascimento padrão em CVs gregos

O que a lei diz: RGPD + Lei 4624/2019: deve ser adequado, relevante, estritamente necessário

Estado civil: Comum

Comum; estado marital padrão

Sexo ou gênero: Incomum

Incomum; não é normalmente especificado

Nacionalidade: Comum

Comum

Número de identificação nacional: Não encontrado

Não encontrado

O resto da entrada

Nome local do documento: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Idioma para enviar: Grego ou inglês
Tamanho típico: Múltiplas páginas comuns
Detalhe de endereço esperado: Endereço completo esperado
Assinatura e data: Não mencionado
Forma oficialmente prescrita: Nenhum; Europass aceito
Religião, etnia ou casta: RGPD: dados sensíveis; discriminação proibida sob lei trabalhista grega
Saúde, deficiência ou gravidez: RGPD + lei grega: estritamente limitado; apenas se necessário para avaliação de função
Outros anexos costumeiros: Descrição abrangente de experiência de trabalho recomendada
O empregador não pode pedir: Discriminação baseada em raça, origem étnica, religião, crenças, deficiência, idade, orientação sexual, doença crônica, status familiar/social (lei de emprego grega)
Leis citadas: Lei 4624/2019 (implementando RGPD na Grécia)
Regime de proteção de dados: RGPD (UE 2016/679) + Lei Grega 4624/2019
Leis antidiscriminação: Lei trabalhista grega: discriminação proibida por raça, origem étnica, religião, crença, deficiência, idade, orientação sexual, doença crônica, descendência, status familiar/social, identidade de gênero
Fonte no idioma local: Grego

De onde isso veio

Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Média. Resultado dessa verificação: Confirmado.

Notas: Prática de currículo grego espera informações pessoais detalhadas e fotos. Estrutura legal depende de RGPD e Lei 4624/2019. Nenhum estatuto específico sobre conteúdo de currículo encontrado; prática difere do modelo europeu do norte mais rigoroso.

Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso