Règles de CV en Suisse
Ce qu'attendent les employeurs en Suisse sur un Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian), ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.
Appelez-le un CV pour Suisse, un resume pour Suisse, ou Lebenslauf : c'est le même document.
Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.
La loi et l'usage, côte à côte
L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.
Photo: Attendu
Attendu en Suisse alémanique et dans certaines régions francophones; peu courant dans la région italophone
Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique; la Loi fédérale sur la protection des données restreint le traitement
Date de naissance: Courant
Courant en pratique malgré les tensions juridiques ; souvent inclus
Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique; la loi sur la protection des données restreint le traitement
Situation familiale: Rare
Peu courant dans la pratique moderne, tendance déclinante
Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique
Sexe ou genre: Rare
Peu courant, généralement non inclus
Ce que dit la loi: Aucune obligation ; loi sur l'égalité des sexes en vigueur (Equal Pay Act)
Nationalité: Non trouvé
Souvent inclus, en particulier pour les rôles pertinents pour l'immigration ; le statut de permis de travail peut être mentionné
Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique
Numéro d'identité nationale: Non trouvé
Non généralement inclus, considéré comme une préoccupation de confidentialité
Ce que dit la loi: Aucune exigence pour le numéro AHV ou autre identification
Le reste de la fiche
- Nom local du document
- Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian)
- Langue de dépôt
- Allemand, français ou italien selon la région; l'anglais est de plus en plus accepté
- Longueur habituelle
- 1-2 pages
- Détail d'adresse attendu
- Ville ou zone de code postal ; adresse complète moins courante
- Signature et date
- Parfois attendu, en particulier dans les régions germanophones
- Forme officiellement imposée
- Aucun obligatoire; Europass optionnel
- Religion, origine ethnique ou caste
- Aucune obligation; la loi sur l'égalité interdit la discrimination
- Santé, handicap ou grossesse
- Aucune obligation; divulgation volontaire possible
- Autres pièces jointes d'usage
- Les références sont courantes ; les certificats éducatifs sont parfois joints
- Ce que l'employeur ne peut pas demander
- Âge, état civil, projets familiaux, religion, opinions politiques, adhésion syndicale, état de santé (selon la Loi fédérale sur la protection des données)
- Textes de loi cités
- Loi fédérale sur la protection des données (FDPA, Bundesgesetz über den Datenschutz, 1992); nouvelle FDPA 2023 (Bundesgesetz über den Datenschutz, 2023)
- Régime de protection des données
- Loi fédérale sur la protection des données (FDPA) + mises en œuvre cantonales + décision d'adéquation de l'UE pour le RGPD
- Textes anti-discrimination
- Loi sur l'égalité des genres (Gleichstellungsgesetz, 1996); protections de la Constitution fédérale
- Source en langue locale
- Allemand, français, italien
D'où cela vient
Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Élevée. Résultat de cette vérification: Corrigé.
Notes: Pays multilingue avec des variations de pratiques régionales. L'inclusion de photo est la plus courante en Suisse alémanique mais diminue en raison de préoccupations concernant la discrimination. Aucun numéro d'identification national légalement requis malgré la pratique historique.
Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche