Règles de CV en Macédoine du Nord

Ce qu'attendent les employeurs en Macédoine du Nord sur un Biografija, CV (Biografija), ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Macédoine du Nord, un resume pour Macédoine du Nord, ou Biografija : c'est le même document. Les employeurs là-bas le veulent généralement rédigé en Macédonien, anglais.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Facultatif

Facultatif : non standard mais peut être inclus si souhaité

Ce que dit la loi: Loi sur la protection des données personnelles (LPDP 2020, pleinement applicable août 2021) ne rend pas obligatoires les photos de CV. Le traitement des données doit être légal, juste, transparent et nécessaire.

Date de naissance: Facultatif

Facultatif : non standard

Ce que dit la loi: LPDP (2020) permet le traitement si nécessaire; aucune exigence de CV

Situation familiale: Rare

Peu courant : pas inclus

Sexe ou genre: Rare

Peu courant : non standard

Ce que dit la loi: Non trouvé dans le contexte du CV

Nationalité: Courant

Courant : souvent inclus en raison du contexte du permis de travail/immigration

Numéro d'identité nationale: Rare

Peu courant : pas sur les CV

Ce que dit la loi: LPDP protège les données d'identification; aucune exigence de CV

Le reste de la fiche

Nom local du document: Biografija, CV (Biografija)
Langue de dépôt: Macédonien, anglais
Longueur habituelle: 2-3 pages typique
Détail d'adresse attendu: Détails de contact ; adresse complète optionnelle
Signature et date: Non requis
Forme officiellement imposée: Aucun mandaté
Religion, origine ethnique ou caste: LPDP s'applique; aucun mandat de CV
Santé, handicap ou grossesse: LPDP traite comme catégorie spéciale; non sur les CV
Autres pièces jointes d'usage: Éducation, expérience professionnelle, langues, compétences
Ce que l'employeur ne peut pas demander: LPDP interdit le traitement qui viole les principes d'équité, de légalité et de transparence
Textes de loi cités: Loi sur la protection des données personnelles (LPDP, Zakon za Zaštita na Lichni Podatoci, Journal officiel n° 42/2020, avec amendements); entrée en vigueur 24 février 2020, pleinement applicable 24 août 2021
Régime de protection des données: Loi sur la protection des données personnelles (LPDP 2020) substantiellement alignée avec le RGPD; supervisée par l'Agence pour la protection des données personnelles (PDPA/AZLP)
Textes anti-discrimination: Non trouvé avec des noms de statut spécifiques; les protections constitutionnelles existent
Source en langue locale: Macédonien

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Moyenne. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: La Macédoine du Nord aligne sa loi sur la protection des données avec le RGPD en tant que candidate à l'UE. Aucune exigence légale spécifique au CV trouvée. Les guides d'embauche mentionnent l'exigence de CV mais pas de règles obligatoires de photo ou de date de naissance. Source en langue locale non vérifiée; la recherche en macédonien a donné uniquement des résultats serbes/régionaux.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche