Règles de CV en Islande

Ce qu'attendent les employeurs en Islande sur un Ferilskrá, ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Islande, un resume pour Islande, ou Ferilskrá : c'est le même document. Les employeurs là-bas le veulent généralement rédigé en Islandais.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Facultatif

Facultatif ; rarement exigé sauf s'il est spécifiquement demandé

Ce que dit la loi: RGPD (UE 2016/679) + Loi islandaise sur la protection des données 90/2018: le traitement des données personnelles doit être nécessaire et justifié; les photos exigent une base légale

Date de naissance: Facultatif

Facultatif ; de plus en plus omis en faveur d'une approche basée sur les compétences

Ce que dit la loi: RGPD + Loi 90/2018: minimisation des données; la date de naissance n'est pas nécessaire sauf si pertinente pour le rôle

Situation familiale: À éviter

À éviter

Sexe ou genre: À éviter

À éviter sauf s'il est pertinent

Nationalité: Facultatif

Facultatif

Numéro d'identité nationale: Non trouvé

Non trouvé

Le reste de la fiche

Nom local du document: Ferilskrá
Langue de dépôt: Islandais
Longueur habituelle: 1-2 pages
Détail d'adresse attendu: Informations de contact (email, téléphone) requises ; adresse complète optionnelle
Signature et date: Non mentionné
Forme officiellement imposée: Aucun; le format Europass est accepté
Religion, origine ethnique ou caste: RGPD: données sensibles; à ne pas demander
Santé, handicap ou grossesse: RGPD: données sensibles; uniquement si nécessaire
Autres pièces jointes d'usage: Les références avec coordonnées recommandées
Textes de loi cités: Loi islandaise sur la protection des données 90/2018 (mettant en œuvre le RGPD)
Régime de protection des données: RGPD (UE 2016/679) + Loi islandaise 90/2018 sur la protection des données et le traitement des données personnelles
Source en langue locale: Islandais

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Moyenne. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: La pratique islandaise souligne les compétences plutôt que les détails personnels pour se conformer aux principes anti-discrimination. RGPD et Loi 90/2018 appliquent la minimisation des données. La tradition nordique de transparence entre en conflit avec la protection moderne des données.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche