Règles de CV en Hongrie

Ce qu'attendent les employeurs en Hongrie sur un Önéletrajz, ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Hongrie, un resume pour Hongrie, ou Önéletrajz : c'est le même document. Les employeurs là-bas le veulent généralement rédigé en Hongrois.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Attendu

Attendu dans la plupart des secteurs sauf tech/créatif; techniquement optionnel mais largement attendu

Ce que dit la loi: RGPD (UE 2016/679) + droit du travail hongrois: les données personnelles collectées doivent être nécessaires pour l'évaluation de la relation de travail

Date de naissance: Courant

Courant mais de plus en plus vu comme obsolète

Ce que dit la loi: RGPD + droit hongrois: le principe de minimisation des données s'applique

Situation familiale: Rare

Peu courant ; non exigé

Sexe ou genre: Rare

Peu courant

Nationalité: Courant

Courant de mentionner le droit légal de travailler

Ce que dit la loi: Non trouvé; les employeurs préfèrent les droits de travail de l'UE

Numéro d'identité nationale: Facultatif

Facultatif ; mentionner si vous avez un permis de travail

Le reste de la fiche

Nom local du document: Önéletrajz
Langue de dépôt: Hongrois
Longueur habituelle: Varie
Détail d'adresse attendu: Informations de contact requises
Signature et date: Non mentionné
Forme officiellement imposée: Le format Europass est recommandé
Ce que l'employeur ne peut pas demander: Informations violant les droits personnels ou non essentielles à la relation d'emploi
Régime de protection des données: RGPD (UE 2016/679)
Source en langue locale: Hongrois

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Moyenne. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: La pratique hongroise montre une forte attente de photos de CV dans les secteurs traditionnels, mais les principes de minimisation des données du RGPD s'appliquent. La prise de conscience croissante des questions de protection des données entre en conflit avec la pratique conventionnelle.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche