Ejemplo de CV: Coordinadora de Recursos Humanos
Un currículum sólido de coordinación de RRHH muestra manejo simultáneo de selección, formación y administración de personal, con cifras que reflejen el volumen gestionado día a día.
Los responsables de contratación buscan primero organización, capacidad para dar soporte a varios procesos a la vez y buen trato tanto con empleados como con proveedores externos.
Un currículum completo y realista de Coordinadora de Recursos Humanos, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Sara Domínguez Vega: Coordinadora de Recursos Humanos
Sevilla, España
Resumen
Coordinadora de Recursos Humanos con cinco años de experiencia en el sector hostelero, dando soporte a selección, formación y administración de personal para una plantilla de 280 personas repartidas en seis establecimientos, con una reducción del 15 por ciento en el absentismo tras implantar un plan de seguimiento mensual.
Experiencia laboral
Coordinadora de Recursos Humanos, Grupo Hostelia Andalucía
abr 2022 – actualidad. cadena de restauración con seis establecimientos y 280 empleados
- Coordina selección, formación y administración de personal para 280 empleados en seis locales.
- Redujo el absentismo un 15 por ciento tras implantar un plan de seguimiento mensual por local.
- Gestiona la incorporación de más de 90 empleados temporales cada temporada alta.
- Organiza formaciones obligatorias de manipulador de alimentos y prevención de riesgos laborales.
Técnica de Personal, Constructora Almenara
sep 2019 – mar 2022. empresa constructora con 150 empleados en obra y oficina
- Tramitó altas, bajas y contratos de obra para una plantilla media de 150 trabajadores.
- Gestionó la documentación de coordinación de actividades empresariales de más de 20 subcontratas.
- Apoyó procesos de selección de personal técnico y de obra.
Formación
Universidad de Sevilla
Grado, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. sep 2015 – jun 2019
Aptitudes
Administración de personal, Coordinación de selección, Gestión de formación, Prevención de riesgos laborales, Excel, Comunicación interna, Normativa laboral, Gestión de temporalidad
Idiomas
Español, Inglés
Por qué funciona este diseño
Un diseño cálido pero ordenado encaja con un sector como la hostelería, donde el trato humano importa, sin perder la claridad estructural que necesita un currículum de recursos humanos.
Consejos de currículum para este puesto
- Detalla el número de centros o locales que coordinas, muestra la complejidad real de tu día a día.
- Incluye datos de absentismo o rotación si los has mejorado, son cifras que un director de RRHH valora.
- Menciona la gestión de personal temporal si aplica a tu sector, es una habilidad muy demandada.
- Añade formaciones obligatorias que coordinas, como PRL o manipulación de alimentos, si es tu caso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo destaco mi experiencia en varios centros de trabajo?
Indica el número de locales o centros y el total de plantilla que coordinas entre todos ellos, así el reclutador entiende el volumen real de tu responsabilidad.
¿Es importante mencionar la gestión de personal temporal?
Sí, especialmente en sectores estacionales como la hostelería o el comercio, donde saber gestionar picos de contratación es una habilidad muy valorada.