Ejemplo de CV: Auxiliar de Recursos Humanos
Un currículum de auxiliar de Recursos Humanos debe mostrar organización, atención al detalle en la gestión documental y conocimiento básico de los procesos de nómina y contratación.
Los departamentos de RRHH buscan primero fiabilidad en tareas administrativas, manejo de aplicaciones de gestión de personal y disposición para aprender distintas áreas del departamento.
Un currículum completo y realista de Auxiliar de Recursos Humanos, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Miguel Ángel Soler Nogales: Auxiliar de Recursos Humanos
Valencia, España
Resumen
Auxiliar de Recursos Humanos con 5 años de experiencia dando soporte administrativo en procesos de contratación y nómina en una empresa de servicios. Gestiona la documentación de más de 80 altas y bajas al año y ha contribuido a digitalizar el archivo de expedientes de personal, reduciendo el tiempo de búsqueda a la mitad.
Experiencia laboral
Auxiliar de Recursos Humanos, Grupo de Servicios Turia
feb 2023 – actualidad. empresa de servicios con una plantilla de 180 empleados
- Gestiona la documentación de más de 80 altas y bajas al año en coordinación con la gestoría laboral.
- Contribuyó a digitalizar el archivo de expedientes de personal, reduciendo el tiempo de búsqueda a la mitad.
- Da soporte en la publicación de ofertas de empleo y la primera criba curricular de candidaturas.
- Registra incidencias de control horario y ausencias en el software interno de RRHH.
Administrativo de personal, Textil Levante SL
sep 2021 – ene 2023. empresa textil de 60 empleados
- Apoyaba en la preparación de documentación para contratos y renovaciones de personal.
- Actualizaba las bases de datos de empleados con altas, bajas y cambios de datos personales.
Formación
Escuela Superior de Administración de Empresas de Valencia
Ciclo Formativo de Grado Superior, Administración y Finanzas. sep 2019 – jun 2021
Aptitudes
gestión documental, software de RRHH, control horario, apoyo a selección, atención al empleado, Excel, archivo digital, protección de datos, comunicación interna, organización
Idiomas
Español, Valenciano, Inglés
Por qué funciona este diseño
Un diseño sencillo y ordenado en tonos azul claro transmite fiabilidad y precisión, cualidades esenciales para quien gestiona documentación sensible del personal cada día.
Consejos de currículum para este puesto
- Detalla las tareas administrativas concretas que realizas, altas, bajas o control horario, aportan claridad sobre tu día a día.
- Menciona el software de gestión de RRHH que conoces, aunque sea básico, suma valor frente a otros candidatos.
- Incluye cualquier mejora que hayas propuesto, como digitalización de archivos, aunque parezca pequeña, demuestra iniciativa.
- Indica el tamaño de la plantilla con la que trabajas, ayuda a situar el volumen de gestión que manejas habitualmente.
Preguntas frecuentes
Qué formación es la más adecuada para optar a un puesto de auxiliar de RRHH
Un ciclo formativo de grado superior en Administración y Finanzas o Relaciones Laborales es habitual, aunque algunas empresas valoran también la experiencia administrativa general con disposición a aprender el área.
Cómo destaco si mi experiencia es solo administrativa y no específica de RRHH
Resalta tareas transferibles como gestión documental, manejo de bases de datos o atención a empleados, y muestra interés explícito por especializarte en Recursos Humanos en tu perfil.