CV-regler i Nordmakedonien

Vad arbetsgivare i Nordmakedonien förväntar sig av ett Biografija, CV (Biografija), vad lagen låter dem fråga om, och var de två går isär.

Kalla det ett CV för Nordmakedonien, ett resume för Nordmakedonien, eller Biografija: det är samma dokument. Arbetsgivare där vill oftast ha det skrivet på Makedonska, engelska.

Det här är research, inte juridisk rådgivning. Arbetsrätt och dataskyddslag ändras, delstats- och provinsregler spelar roll i federala länder, och praxis varierar med bransch och senioritet. Varje post visar när den togs fram och hur säkra vi är. Där inget tillförlitligt är publicerat står det Hittades inte i stället för en gissning.

Lag och praxis, sida vid sida

Etiketten till höger visar vad lokal rekrytering förväntar sig. De två raderna under den är lagen och sedvänjan, som ofta går isär.

Foto: Valfritt

Valfri: inte standard men kan inkluderas om det önskas

Vad lagen säger: Lag om skydd av personuppgifter (LPDP 2020, fullt tillämplig augusti 2021) föreskriver inte CV-foton. Databearbetning måste vara lagenlig, rättvis, transparent och nödvändig.

Födelsedatum: Valfritt

Valfri: inte standard

Vad lagen säger: LPDP (2020) tillåter behandling om nödvändig; inget CV-krav

Civilstånd: Ovanligt

Ovanlig: inte inkluderad

Kön: Ovanligt

Ovanlig: inte standard

Vad lagen säger: Inte hittad i CV-sammanhang

Nationalitet: Vanligt

Vanligt: ofta inkluderat på grund av arbetslöv/immigrationskontekst

Nationellt id-nummer: Ovanligt

Ovanlig: inte på CV

Vad lagen säger: LPDP skyddar ID-data; inget CV-krav

Resten av posten

Dokumentets lokala namn: Biografija, CV (Biografija)
Språk att lämna in på: Makedonska, engelska
Vanlig längd: 2-3 sidor typiskt
Förväntad adressdetalj: Kontaktuppgifter; fullständig adress valfritt
Underskrift och datum: Inte obligatorisk
Officiellt föreskriven form: Ingen obligatorisk
Religion, etnicitet eller kast: LPDP tillämpas; inget CV-mandat
Hälsa, funktionsnedsättning eller graviditet: LPDP behandlar som speciell kategori; inte på CV:n
Andra sedvanliga bilagor: Utbildning, arbetserfarenhet, språk, färdigheter
Vad arbetsgivaren inte får fråga om: LPDP förbjuder behandling som bryter mot rättvise, lagenlighet, transparensprinciper
Namngivna lagar: Lag om skydd av personuppgifter (LPDP, Zakon za Zaštita na Lichni Podatoci, Officiell Gazette nr 42/2020, med ändringar); trädde i kraft 24 februari 2020, fullt tillämplig 24 augusti 2021
Dataskyddsregim: Lag om skydd av personuppgifter (LPDP 2020) väsentligt anpassad efter GDPR; övervakad av Byrån för skydd av personuppgifter (PDPA/AZLP)
Antidiskrimineringslagar: Inte hittad med specifika lagnamn; konstitutionella skydd existerar
Källa på lokalspråket: Makedonska

Var det här kommer ifrån

Undersökt 2026-08-15. Oberoende kontrollerat 2026-08-15. Medel säkerhet. Resultat av den kontrollen: Bekräftad.

Anteckningar: Nordmakedonien stämmer av dataskyddslag med GDPR som EU-kandidat. Ingen CV-specifik juridisk krav hittad. Anställnings rekryteringguider nämner CV-krav men ingen obligatorisk foto- eller födelsedag regler. Lokalt språkkälla inte kontrollerad; sökning på makedonska returnerade endast serbiska/regionala resultat.

Undersökt med AI-assistenter utifrån en skriftlig checklista, sedan oberoende kontrollerat. Hur vi tog fram det här