Pravila za življenjepis v državi Črna gora

Kaj delodajalci v državi Črna gora pričakujejo na dokumentu Biografija, CV (Biografija), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Črna gora, življenjepis za državo Črna gora ali Biografija: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Črnogorščina, angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Neobvezno

Neobvezno: vključitev je neobvezna; če je vključena, mora biti profesionalna fotografija v slogu ID

Kaj pravi zakon: Zakon o varstvu osebnih podatkov (2023) ne predpisuje fotografij na življenjepisu. Zahtevki delodajalca za podatke morajo biti zakoniti in transparentni.

Datum rojstva: Nenavadno

Neobičajno: ni standard na sodobnih črnogorskih CV

Kaj pravi zakon: Zakon o varstvu osebnih podatkov (2023) dovoljuje obdelavo, če je potrebna za zaposlitev; ni zahteve za življenjepis

Zakonski stan: Nenavadno

Neobičajno: se ne vključuje običajno

Spol: Nenavadno

Neobičajno: ni standard

Državljanstvo: Nenavadno

Neobičajno: ni standard

Osebna identifikacijska številka: Nenavadno

Neobičajno: ni na CV

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Biografija, CV (Biografija)
Jezik oddaje: Črnogorščina, angleščina
Običajna dolžina: 1-2 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Zagotovljeni so kontaktni podatki; polni naslov je izbiralno
Podpis in datum: Ni zahtevano
Uradno predpisana oblika: Europass je izbirni
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Zakon o varstvu osebnih podatkov (2023) se uporablja; ni mandata za življenjepis
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon o varstvu osebnih podatkov (2023) varuje posebne kategorije; ne na življenjepisih
Druge običajne priloge: Izobrazba, delovna izkušnja, jeziki, spretnosti, priporočila se včasih zahtevajo
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Diskriminacija na osnovi starosti, spola, rase, veroispovedi (zaščita delovnega zakona)
Navedeni predpisi: Zakon o varstvu osebnih podatkov (2023, Uradni list Črne gore); Zakon o zaštiti podataka o ličnosti
Ureditev varstva podatkov: Zakon o varstvu osebnih podatkov (2023, učinkovit 1. julij 2023, zamenjava različice 2008/2009); pod nadzorom Agencije za varstvo osebnih podatkov (AZLP)
Protidiskriminacijski predpisi: Črnogorski delovni zakon (Zakon o radu); ustavna zaščita pred diskriminacijo
Vir v lokalnem jeziku: Črnogorščina/srbščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Srednja. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Črna gora je v letu 2023 posodobila svoj zakon o varstvu podatkov. Delovni zakon zahteva, da delodajalci spoštujejo zasebnost zaposlenih in varujejo osebne podatke. Nobena posebna vlada CV oblika ni objavljena. Regionalna praksa (vplivana s Srbijo in standardi EU) obravnava fotografije in datum rojstva kot izbirni.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali