Pravila za življenjepis v državi Finska

Kaj delodajalci v državi Finska pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae / Ansioluettelo, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Finska ali življenjepis za državo Finska: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Finščina ali angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Neobvezno

Neobvezno; vključite samo, če oglas za delovno mesto dovoljuje ali ga zahteva

Kaj pravi zakon: Zakon o zaščiti zasebnosti pri delu 759/2004: delodajalci lahko obdelujejo osebne podatke samo, ki so neposredno potrebni za zaposlitev. Biometrični podatki (fotografija) sprožijo pregled zaščite podatkov.

Datum rojstva: Neobvezno

Neobvezno; ni zahtevano kljub temu, da je pogost privzetek

Kaj pravi zakon: Zakon 759/2004: delodajalci lahko zbirajo le podatke, ki so neposredno potrebni za vlogo; starost/letnica rojstva ni potrebna za zbiranje

Zakonski stan: Izogibajte se

Izognite se; ni potrebno zagotoviti

Kaj pravi zakon: Zakon 759/2004: delodajalci ne smejo zahtevati podatkov o družinskem statusu

Spol: Izogibajte se

Izognite se; ni potrebno zagotoviti

Kaj pravi zakon: Zakon 759/2004: delodajalci ne smejo ravnati glede na podatke o spolu

Državljanstvo: Neobvezno

Neobvezno; vključite samo, če je relevantno

Kaj pravi zakon: Zakon 759/2004: delodajalci lahko zbirajo državljanstvo, če je neposredno relevantno za vlogo

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Curriculum Vitae / Ansioluettelo
Jezik oddaje: Finščina ali angleščina
Običajna dolžina: 1-2 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Kontaktne informacije (e-pošta, telefon) so dovolj; polni naslov ni potreben
Podpis in datum: Ni omenjeno
Uradno predpisana oblika: Nobena; nekateri uporabljajo format Europass
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Zakon 759/2004 + GDPR: delodajalci ne smejo zahtevati ali obdelovati brez izrecnega soglasja
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon 759/2004 + GDPR: delodajalci ne smejo zahtevati podatkov o zdravju
Druge običajne priloge: Reference se običajno vključijo s kontaktnimi informacijami
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Družinsko stanje, vera, politična dejavnost, starost (Zakon 759/2004)
Navedeni predpisi: Zakon o zaščiti zasebnosti pri delu 759/2004; Splošna uredba o varstvu podatkov (EU 2016/679)
Ureditev varstva podatkov: GDPR (EU 2016/679) + Zakon 759/2004 o zaščiti zasebnosti v delovnem življenju
Protidiskriminacijski predpisi: Ni najdeno po imenu, vendar so načela prepovedi diskriminacije vključena v Zakon 759/2004
Vir v lokalnem jeziku: Finščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Finski zakon 759/2004 je izjemno strog: delodajalci lahko zbirajo SAMO podatke, ki so neposredno potrebni za vlogo. Obstajajo anonimni postopki zaposlitve. Zakon 759/2004 zahteva, da se ne morejo storiti izjeme od nujnosti niti s privolitvijo delavca.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali