Pravila za življenjepis v državi Litva

Kaj delodajalci v državi Litva pričakujejo na dokumentu Gyvenimo aprašymas, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Litva, življenjepis za državo Litva ali Gyvenimo aprašymas: gre za isti dokument.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Neobvezno

Neobvezno; fotografija je sprejemljiva, če je vključena; vedno bolj neobvezna in izpuščena po sodobni praksi EU

Kaj pravi zakon: GDPR in Zakon o pravni zaščiti osebnih podatkov urejata osebne podatke; ni pravne zahteve za fotografijo; ni prepovedi

Datum rojstva: Neobvezno

Neobvezno; vedno bolj izpuščeno v skladu s sodobno prakso EU; lahko je vključeno samo za dokazovanje 18+ let, če je starost relevantna

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska prepoved; GDPR in zakon o osebnih podatkih dovoljujeta vključitev s soglasjem; vendar vključitev ni priporočena, da se izognemo diskriminaciji po starosti

Zakonski stan: Neobvezno

Neobvezno; se ne priporoča v sodobnih CV

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva; družinsko stanje spada v varstvo osebnih podatkov

Spol: Neobvezno

Neobvezno; ni potrebno navedati

Kaj pravi zakon: Zakon o enaki obravnavi 2003 prepoveduje diskriminacijo po spolu; ni potrebne razglasitve življenjepisa

Državljanstvo: Neobvezno

Neobvezno; ni potrebno za domačo zaposlitev

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva za razglasitev državljanstva

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se; izrecno ni vključeno v strokovne življenjepise

Kaj pravi zakon: Osebna identifikacijska koda (asmens kodas) ne sme biti vključena na CV

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Gyvenimo aprašymas
Jezik oddaje: Litovščina je zaželjena; angleščina je sprejemljiva za mednarodne vloge
Običajna dolžina: Ni posebej zapovedano; standard 1-2 strani je tipičen
Pričakovana podrobnost naslova: Mesto prebivanja je tipično; polni naslov ni potreben
Podpis in datum: Nobena zahteva ni omenjana; običajno nepodpisana in nedatirana
Uradno predpisana oblika: Nobena predpisana; format Europass je v splošni uporabi
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Zakon: Zakon o enaki obravnavi 2003 in zakon o diskriminaciji pri zaposlitvi prepovedujeta diskriminacijo na podlagi religije in narodne porekle. Praksa: Izognite se razglasitvi
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon: Zakoni o diskriminaciji pri zaposlitvi varujejo pred diskriminacijo na podlagi invalidnosti. Praksa: Izognite se prostovoljni razglasitvi, razen če iščete prilagoditve
Druge običajne priloge: Reference dostopne na zahtevo; ni posebnih zahtev
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Delodajalci ne smejo diskriminirati na osnovi: starosti, invalidnosti, spolne usmerjenosti, veroispovedi, državljanstva, spola, rase, političnih pogledov, družbenega statusa
Navedeni predpisi: Zakon o enaki obravnavi (2003); Zakon o pravni zaščiti osebnih podatkov (2018, spremenjen z Zakonom št. XIII-1426 z dne 30. junija 2018); Zakoni o razmerjih pri zaposlitvi; Splošna uredba o varstvu podatkov (GDPR) EU 2016/679
Ureditev varstva podatkov: GDPR (EU 2016/679, v veljavi 25. maja 2018) + Zakon o pravni zaščiti osebnih podatkov Republike Litve (v veljavi 16. julija 2018); Državni inšpektorat za zaščito podatkov (VDAI) kot nadzorni organ
Protidiskriminacijski predpisi: Zakon o enaki obravnavi (2003); Določbe o diskriminaciji pri zaposlitvi v delovnem pravu; Ustava
Vir v lokalnem jeziku: Litovščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Litovska praksa CV je usklajena z modernimi normami EU: osebni podatki, vključno z datumom rojstva, spolom, državljanstvom in naslovom, so izbirni in se vse bolj izpuščajo. Osebno identifikacijska koda (asmens kodas) ne sme biti vključena. Fotografija je izbirna in je sprejemljiva samo če je vključen portretneglavni prikaz. Format Europass se široko uporablja. Zakon o enaki obravnavi zagotavlja celovito zaščito pred diskriminacijo pri zaposlitvi na več osnovah. Nobena posebna oblika CV vlade ni propisana.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali