Pravila za življenjepis v državi Irska

Kaj delodajalci v državi Irska pričakujejo na dokumentu CV, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Irska ali življenjepis za državo Irska: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Izogibajte se

Izognite se; ljudje za zaposlovanje rutinsko odstranijo fotografije iz življenjepisa ne glede na vključitev

Kaj pravi zakon: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi 1998-2015 prepovedujejo diskriminacijo na zaščitenih področjih; vključitev fotografije bi lahko sprožila pomisleke glede diskriminacije po starosti, rasi, spolu ali invalidnosti

Datum rojstva: Izogibajte se

Izognite se; strogo prepovedano v skladu z normami enakopravnosti

Kaj pravi zakon: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi 1998-2015; ni zahteve, vendar vključitev tveganja diskriminacije po starosti

Zakonski stan: Izogibajte se

Izognite se; mora biti izpuščeno

Kaj pravi zakon: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi 1998-2015 prepovedujejo diskriminacijo na podlagi družinskega stanja in zakonskega stanja

Spol: Izogibajte se

Izognite se prostovoljnemu razkritju

Kaj pravi zakon: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi 1998-2015 prepovedujejo diskriminacijo po spolu

Državljanstvo: Pogosto

Pogosto; kandidati izven EGP bi morali navesti status vize (npr. Stamp 4)

Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja proti vključevanju državljanstva; status pravice do dela je morda zahtevan za ne-EEP

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se; ni pravne zahteve za vključitev

Kaj pravi zakon: Številka PPS ne sme biti vključena

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: CV
Jezik oddaje: Angleščina
Običajna dolžina: 1-2 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Polni naslov je tipičen
Podpis in datum: Nobena zahteva ni omenjana
Uradno predpisana oblika: Nobena; obrnjena kronološko s 3-4 vrstičnim osebnim izjavo
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Zakon: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi (1998-2015) prepovedujejo diskriminacijo na podlagi religije in rase. Praksa: Izognite se razglasitvi
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi pokrivajo diskriminacijo na podlagi invalidnosti. Praksa: Izognite se prostovoljni razglasitvi, razen če je potrebna za razumne prilagoditve
Druge običajne priloge: Reference dostopne na zahtevo; za multinacionalke je priporočen enostolpični ATS-združljiv layout
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Delodajalci ne smejo zahtevati ali diskriminirati na osnovi: starosti, datuma rojstva, zakonskega statusa, družinskega statusa, rase, etničnosti, veroispovedi, spolne usmerjenosti, invalidnosti, spola, državljanstva
Navedeni predpisi: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi 1998-2015; Zakoni o zaščiti podatkov; Splošna uredba o zaščiti podatkov (GDPR) EU 2016/679
Ureditev varstva podatkov: GDPR (EU 2016/679) + Nadzor irske komisije za zaščito podatkov; Zakoni o zaščiti podatkov 1988 in 2003 (nadomeščeni z GDPR, vendar so relevantni za življenjepise, predložene pred 2018)
Protidiskriminacijski predpisi: Zakoni o enakosti pri zaposlitvi 1998-2015; Zakon o enakem statusu 2000-2015
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Fotografije, datum rojstva, zakonski status in številka PPS so strogo prepovedani po irskem zakonu o enakosti, ki se uporablja za delodajalce. Nobena posebna oblika CV ni predpisana. Razkritje statusa vize/pravice do dela je običajna praksa za kandidate izven EEA.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali