Pravila za življenjepis v državi Grčija

Kaj delodajalci v državi Grčija pričakujejo na dokumentu Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Grčija ali življenjepis za državo Grčija: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Grščina ali angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pričakovano

Pričakovan; strokovna fotografija je pogosto postavljena v zgornjem desnem kotu

Kaj pravi zakon: GDPR (EU 2016/679) + Grški zakon 4624/2019: zbrani osebni podatki morajo biti ustrezni, relevantni, strogo potrebni za oceno primernosti. Biometrični podatki (fotografija) so predmet omejitev.

Datum rojstva: Pogosto

Pogosto; datum rojstva je standard v grških životnjepisih

Kaj pravi zakon: GDPR + Zakon 4624/2019: mora biti ustrezen, relevanten, strogo potreben

Zakonski stan: Pogosto

Pogosto; zakonski status je standard

Spol: Nenavadno

Neobičajno; se ne navaja običajno

Državljanstvo: Pogosto

Pogosto

Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno

Ni najdeno

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Jezik oddaje: Grščina ali angleščina
Običajna dolžina: Več strani je pogosto
Pričakovana podrobnost naslova: Pričakovan polni naslov
Podpis in datum: Ni omenjeno
Uradno predpisana oblika: Nobena; Europass je sprejeta
Vera, etnična pripadnost ali kasta: GDPR: občutljivi podatki; diskriminacija je prepovedana po grškem zakonu o zaposlitvi
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: GDPR + Grški zakon: strogo omejen; samo če je potreben za oceno vloge
Druge običajne priloge: Priporočena je obsežna opis izkušenj pri delu
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Diskriminacija na osnovi rase, etničnega izvora, veroispovedi, prepričanja, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, kronične bolezni, družine/družbenega statusa (grški delovni zakon)
Navedeni predpisi: Zakon 4624/2019 (izvaja GDPR v Grčiji)
Ureditev varstva podatkov: GDPR (EU 2016/679) + Grški zakon 4624/2019
Protidiskriminacijski predpisi: Grčki zakon o zaposlitvi: diskriminacija je prepovedana na podlagi rase, etničnega porekla, vere, prepričanja, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, kronične bolezni, rodu, družinskega/družbenega statusa, spolne identitete
Vir v lokalnem jeziku: Grščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Srednja. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Grčka praksa življenjepisa pričakuje podrobne osebne podatke in fotografije. Pravni okvir se opira na GDPR in Zakon 4624/2019. Noben specifičen statut o vsebini življenjepisa ni bil najden; praksa se razlikuje od strožjega severnoevropskega modela.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali