Pravila za življenjepis v državi Nemčija
Kaj delodajalci v državi Nemčija pričakujejo na dokumentu Lebenslauf, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Nemčija, življenjepis za državo Nemčija ali Lebenslauf: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Nemščina.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Pogosto
Pogosto kljub pravni prepovedi; približno 90 % ljudem za zaposlovanje ga pričakuje. Pravno izbiralno, vendar družbeno pričakovano v tradicionalnih sektorjih.
Kaj pravi zakon: AGG (Zakon o splošnem ravnanju pri zaposlovanju) 2006: delodajalci ne smejo zahtevati fotografij; početi tako krši zakon. Kandidat ne more biti prikrajšan, ker fotografije ne priloži.
Datum rojstva: Neobvezno
Neobvezno; pogosto vključeno, vendar ni potrebno
Kaj pravi zakon: AGG 2006: diskriminacija po starosti je prepovedana; kandidat ne sme biti prikrajšan, ker rojstnega datuma ne navede
Zakonski stan: Nenavadno
Neobičajno; se ne vključuje običajno
Kaj pravi zakon: AGG 2006: družinski status ni važen za odločitev o zaposlitvi
Spol: Izogibajte se
Izognite se, razen če je relevantno za položaj
Kaj pravi zakon: AGG 2006: diskriminacija po spolu je prepovedana
Državljanstvo: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: AGG 2006: diskriminacija po etničnem izvoru je prepovedana
Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno
Ni najdeno
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- Lebenslauf
- Jezik oddaje
- Nemščina
- Običajna dolžina
- 1-2 strani
- Pričakovana podrobnost naslova
- Kontaktne informacije (e-pošta, telefon) so obvezne; polni naslov je izbiralno
- Podpis in datum
- Podpis in datum sta zgodovinsko pogost, vendar vedno bolj neobvezna
- Uradno predpisana oblika
- Nobena; Europass je izbirna
- Vera, etnična pripadnost ali kasta
- AGG 2006: diskriminacija po rasi, etničnem izvoru, veroispovedi in prepričanju je prepovedana
- Zdravje, invalidnost ali nosečnost
- AGG 2006: diskriminacija na osnovi invalidnosti je prepovedana; potrebne so razumne prilagoditve
- Druge običajne priloge
- Certifikati, priporočila se včasih priložijo
- Za kar delodajalec ne sme spraševati
- Fotografija, starost, etnično poreklo, religija, zdravstveni status (AGG 2006)
- Navedeni predpisi
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 2006 - Splošni zakon o enakopravnem obravnavanju
- Ureditev varstva podatkov
- GDPR (EU 2016/679) + Implementacija Datenschutz-Grundverordnung
- Protidiskriminacijski predpisi
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 2006
- Vir v lokalnem jeziku
- Nemščina
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.
Opombe: AGG 2006 izrecno prepoveduje zahtevke za fotografije v oglasih za delo. Vendar praksa kaže, da približno 82 % povabljenih čakalnikov pričakuje fotografije, kar ustvarja veliko vrzel med zakonom in prakso. Fotografija je pravno tvegana za delodajalca, vendar je družbeno pričakovana. Načela zaščite podatkov in prepovedi diskriminacije se spopadajo s konvencijo.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali