Правила резюме в стране Швейцария

Чего ожидают работодатели в стране Швейцария от документа Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Швейцария, резюме для страны Швейцария или Lebenslauf: это один и тот же документ.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Ожидается

требуется в немецкоязычной Швейцарии и частях франкоязычных областей; редко в итальяноязычном регионе

Что говорит закон: Нет юридического requirement; Federal Data Protection Act restricts processing

Дата рождения: Обычно

Распространено на практике, несмотря на юридические противоречия; часто включается

Что говорит закон: Нет юридического требования; закон о защите персональных данных ограничивает обработку

Семейное положение: Редкость

Редко в современной практике, снижающийся тренд

Что говорит закон: Нет юридического требования

Пол: Редкость

Редко, обычно не включается

Что говорит закон: Нет requirement; sex equality law in place (Equal Pay Act)

Гражданство: Не найдено

Часто включается, особенно для должностей, связанных с иммиграцией; статус рабочей визы может быть упомянут

Что говорит закон: Нет юридического требования

Номер удостоверения личности: Не найдено

Обычно не включается, рассматривается как нарушение конфиденциальности

Что говорит закон: Нет требования для номера AHV или другого удостоверения

Остальная часть записи

Местное название документа: Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian)
Язык подачи: немецкий, французский или итальянский в зависимости от региона; английский все более принимается
Типичный объём: 1-2 страницы
Ожидаемая детализация адреса: Город или почтовая область; полный адрес менее распространен
Подпись и дата: Иногда ожидается, особенно в немецкоязычных районах
Официально предписанная форма: Ничего обязательного; Europass опционален.
Религия, этническая принадлежность или каста: Нет требования; закон о равенстве запрещает дискриминацию
Здоровье, инвалидность или беременность: Нет requirement; voluntary disclosure possible
Другие обязательные приложения: Рекомендации распространены; образовательные сертификаты иногда прилагаются
Что работодателю запрещено спрашивать: Возраст, семейное положение, семейные планы, религия, политические взгляды, членство в профсоюзе, состояние здоровья (согласно Федеральному закону об охране данных)
Названные законы: Федеральный закон о защите данных (FDPA, Bundesgesetz über den Datenschutz, 1992); новый FDPA 2023 г. (Bundesgesetz über den Datenschutz, 2023)
Режим защиты данных: Федеральный закон о защите данных (FDPA) + кантональные реализации + решение ЕС об адекватности GDPR
Антидискриминационные законы: Закон о равноправии полов (Gleichstellungsgesetz, 1996); защита по федеральной конституции
Источник на местном языке: немецкий, французский, итальянский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Исправлено.

Примечания: Многоязычная страна с региональными вариациями практики. Включение фотографии наиболее распространено в немецкой части Швейцарии, но уменьшается из-за озабоченности дискриминацией. Национальный номер ID юридически не требуется, несмотря на историческую практику.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали