Правила резюме в стране Беларусь

Чего ожидают работодатели в стране Беларусь от документа Резюме (Rezume), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Беларусь, резюме для страны Беларусь или Резюме (Rezume): это один и тот же документ.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Не найдено

Желательно, но не юридически обязательно; улучшает запоминаемость согласно рыночным соглашениям

Что говорит закон: Закон о защите персональных данных (99-Z, 7 мая 2021) регулирует обработку фотографий; конкретного требования к фотографиям в резюме не найдено

Дата рождения: Ожидается

Ожидается; обычно включается

Что говорит закон: Не найдено как обязательное требование резюме.

Семейное положение: Обычно

Обычно включается; постсоветское соглашение

Пол: Не найдено

Не найдено

Гражданство: Не найдено

Не найдено

Номер удостоверения личности: Не найдено

Не найдено

Остальная часть записи

Местное название документа
Резюме (Rezume)
Язык подачи
беларусский, русский (русский более распространен на практике), английский
Типичный объём
1-2 страницы, формат A4
Ожидаемая детализация адреса
Не указано; ожидается контактная информация
Подпись и дата
подписанные вручную подпись и дата требуются при подаче бумажной формы; ожидается переписка подписи
Официально предписанная форма
Нет установленной законом формы; используются неофициальные стандарты и шаблоны
Другие обязательные приложения
Профессиональный опыт и мягкие навыки подчёркнуты; рукописная подпись на бумажных версиях; требуется информация об опыте работы
Названные законы
Закон Республики Беларусь №99-Z «О защите персональных данных» (7 мая 2021, вступает в силу 15 ноября 2021)
Режим защиты данных
Закон о защите персональных данных (99-Z, 2021); основан на модели GDPR, но Беларусь не членом ЕС; Национальный центр защиты персональных данных является уполномоченным органом; работодатели должны разработать местное положение о защите данных
Источник на местном языке
Русский/беларусский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Подтверждено.

Примечания: Постсоветские соглашения о найме; ожидается больше личной информации, чем на западных рынках. Закон о защите персональных данных (2021) регулирует данные резюме, но не содержит требования к формату резюме. Фотография желательна по практике рынка, но не требуется по закону. Рукописная подпись на бумажных версиях требуется. Работодатели должны принять местное положение о защите данных согласно закону. Не найдено конкретного антидискриминационного закона для контекста резюме при трудоустройстве.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали

Источников, которые мы открыли: 4