Правила резюме в стране Дания

Чего ожидают работодатели в стране Дания от документа Curriculum Vitae (CV), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Дания или резюме для страны Дания: это один и тот же документ.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Необязательно

Необязательно; менее распространено, чем в других странах ЕС; все чаще избегается

Что говорит закон: Нет юридического requirement; GDPR Article 88 governs employment data; Danish Data Protection Agency guidance discourages photo requests

Дата рождения: Не найдено

Иногда включается, но все чаще избегается

Что говорит закон: Нет юридического требования; статья 9 ГДПР ограничивает обработку данных, связанных с возрастом; закон Дании запрещает дискриминацию по возрасту

Семейное положение: Редкость

Редко; обычно избегается

Что говорит закон: Нет юридического требования

Пол: Необязательно

Необязательно; часто опускается

Что говорит закон: Не требуется; действует Директива 2006/54/ЕС

Гражданство: Не найдено

Иногда упоминается, если актуально для разрешения на работу

Что говорит закон: Не требуется; Директива 2000/43/ЕС запрещает этническую дискриминацию

Номер удостоверения личности: Не найдено

Никогда не включается в резюме; номер CPR является приватным

Что говорит закон: Не требуется; номер CPR (personnummer) защищен в соответствии с GDPR

Остальная часть записи

Местное название документа: Curriculum Vitae (CV)
Язык подачи: Датский, английский (широко признан для международных ролей)
Типичный объём: 1-2 страницы
Ожидаемая детализация адреса: Город проживания или ничего; полный адрес редко ожидается
Подпись и дата: Обычно не ожидается
Официально предписанная форма: Формат Europass; официального датского формата нет
Религия, этническая принадлежность или каста: Запрещено согласно Директиве 2000/43/ЕС; не должно запрашиваться
Здоровье, инвалидность или беременность: Не требуется; Директива 2000/78/ЕС запрещает дискриминацию инвалидов; статья 9 GDPR ограничивает доступ к данным о здоровье
Другие обязательные приложения: Рекомендации ожидаются; дипломы обычно запрашиваются
Что работодателю запрещено спрашивать: Возраст, фотография, семейное положение/статус семьи, этническое происхождение, религия, состояние здоровья, инвалидность (если это не имеет значения для разумного приспособления), сексуальная ориентация, политические убеждения, номер национального удостоверения личности
Названные законы: GDPR (ЕС 2016/679); Директива Совета 2000/78/ЕС; Директива Совета 2006/54/ЕС; Директива Совета 2000/43/ЕС; датский закон о защите данных (Lov om behandling af personoplysninger); датский закон о равноправном статусе (Ligestillingsloven); датский закон о запрещении дискриминации (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
Режим защиты данных: GDPR (ЕС 2016/679) + датский орган защиты данных (Datatilsynet)
Антидискриминационные законы: Council Directive 2000/78/EC; Council Directive 2006/54/EC; Council Directive 2000/43/EC; датский закон о равном положении; датский закон о запрещении дискриминации
Источник на местном языке: датский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Средняя. Результат этой проверки: Подтверждено.

Примечания: Дания имеет строгую культуру охраны данных и известна практиками найма, ориентированными на конфиденциальность. Включение фото явно отговаривается многими работодателями и датским органом охраны данных. Национальный номер ID (CPR) никогда не включается в датские резюме. Практики очень ограничивают личную информацию по сравнению с другими странами ЕС.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали