Правила резюме в стране Болгария

Чего ожидают работодатели в стране Болгария от документа Резюме (Rezjume), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Болгария, резюме для страны Болгария или Резюме (Rezjume): это один и тот же документ.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Обычно

Распространено; часто включается

Что говорит закон: Нет юридического требования; регулируется статьей 88 ГДПР в рамках обработки трудовых данных

Дата рождения: Не найдено

Очень распространено; часто включается несмотря на отсутствие юридического требования

Что говорит закон: Нет юридического requirement; GDPR Article 9 restricts age-related data processing

Семейное положение: Не найдено

Иногда включается, обычно необязательно

Что говорит закон: Нет юридического требования согласно закону ЕС о борьбе с дискриминацией

Пол: Не найдено

Часто включается на практике

Что говорит закон: Не требуется; Директива 2006/54/ЕС запрещает половую дискриминацию

Гражданство: Не найдено

Иногда включается для разрешения на работу

Что говорит закон: Не требуется; Директива 2000/43/ЕС запрещает этническую дискриминацию

Номер удостоверения личности: Не найдено

Редко; может появиться в некоторых контекстах

Что говорит закон: Не требуется в резюме в соответствии с GDPR

Остальная часть записи

Местное название документа: Резюме (Rezjume)
Язык подачи: болгарский, английский всё чаще распространен для международных должностей
Типичный объём: 1-2 страницы
Ожидаемая детализация адреса: Город или полный адрес обычно ожидаются
Подпись и дата: Иногда включается
Официально предписанная форма: Формат Europass становится все более стандартным; официального болгарского формата нет
Религия, этническая принадлежность или каста: Запрещено согласно Директиве 2000/43/ЕС; не должно запрашиваться в резюме
Здоровье, инвалидность или беременность: Не требуется; Директива 2000/78/ЕС запрещает дискриминацию инвалидов; ограничено статьей 9 GDPR
Другие обязательные приложения: Рекомендации ожидаются; дипломы/сертификаты часто запрашиваются
Что работодателю запрещено спрашивать: Этническое происхождение, религия, сексуальная ориентация, возраст (напрямую), статус инвалидности, состояние здоровья, семейное положение, планы относительно семьи, политические убеждения
Названные законы: GDPR (ЕС 2016/679); Директива Совета 2000/78/ЕС; Директива Совета 2006/54/ЕС; Директива Совета 2000/43/ЕС; болгарский закон о защите личных данных; болгарский трудовой кодекс
Режим защиты данных: GDPR (ЕС 2016/679) + болгарская комиссия по защите данных
Антидискриминационные законы: Council Directive 2000/78/EC; Council Directive 2006/54/EC; Council Directive 2000/43/EC; Болгарский закон об охране от дискриминации
Источник на местном языке: болгарский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Средняя. Результат этой проверки: Подтверждено.

Примечания: Болгария является членом ЕС с 2007 года; применяются директивы ЕС. Практика часто включает информацию, не требуемую законом. Многие резюме по-прежнему следуют более старым советским соглашениям, включая личные детали. Современная практика всё больше соответствует стандартам ЕС, но существует региональное разнообразие.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали