Правила резюме в стране Литва

Чего ожидают работодатели в стране Литва от документа Gyvenimo aprašymas, что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Литва, резюме для страны Литва или Gyvenimo aprašymas: это один и тот же документ.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Необязательно

Необязательно; снимок головы приемлем при включении; все чаще необязателен и опускается согласно современной практике ЕС

Что говорит закон: GDPR и закон о правовой защите личных данных регулируют личные данные; нет правового требования для фотографии; нет запрещения

Дата рождения: Необязательно

Необязательно; все чаще опускается в соответствии с современной практикой ЕС; может быть включено только для подтверждения возраста 18+ если возраст актуален

Что говорит закон: Нет юридического запрета; GDPR и закон о персональных данных позволяют включение с согласием; но включение не рекомендуется, чтобы избежать дискриминации по возрасту

Семейное положение: Необязательно

Необязательно; не рекомендуется в современных резюме

Что говорит закон: Нет юридического требования; семейное положение подпадает под защиту персональных данных

Пол: Необязательно

Необязательно; не требуется указывать

Что говорит закон: Закон о равном обращении 2003 запрещает гендерную дискриминацию; раскрытие информации в резюме не требуется

Гражданство: Необязательно

Необязательно; не требуется для местного трудоустройства

Что говорит закон: Нет юридического требования к раскрытию национальности

Номер удостоверения личности: Избегать

Избегать; явно не включено в профессиональные резюме

Что говорит закон: Личный код идентификации (asmens kodas) НЕ должен быть включен в резюме

Остальная часть записи

Местное название документа: Gyvenimo aprašymas
Язык подачи: Литовский предпочтителен; английский приемлем для международных ролей
Типичный объём: Не требуется специально; обычно 1-2 страницы
Ожидаемая детализация адреса: Город проживания типичен; полный адрес не требуется
Подпись и дата: Требование не упоминается; обычно не подписывается и не датируется
Официально предписанная форма: Ничего не предписано; формат Europass широко признан.
Религия, этническая принадлежность или каста: Закон: Закон о равном обращении 2003 и закон о трудовой дискриминации запрещают дискриминацию на основе религии и национального происхождения. Практика: Избегайте раскрытия информации
Здоровье, инвалидность или беременность: Закон: Законы о трудовой дискриминации защищают от дискриминации на основе инвалидности. Практика: Избегайте добровольного раскрытия, если не ищете приспособлений
Другие обязательные приложения: Рекомендации доступны по запросу; нет конкретных требований
Что работодателю запрещено спрашивать: Работодатели не могут дискриминировать по: возрасту, инвалидности, сексуальной ориентации, религии, национальности, гендеру, расе, политическим взглядам, социальному статусу
Названные законы: Закон о равном обращении (2003); Закон о юридической защите персональных данных (2018, изменённый по сравнению с Законом №XIII-1426 от 30 июня 2018); законы о трудовых отношениях; Общее положение о защите данных (GDPR) ЕС 2016/679
Режим защиты данных: GDPR (ЕС 2016/679, вступило в силу 25 мая 2018 г.) + закон о правовой защите личных данных Литовской Республики (вступил в силу 16 июля 2018 г.); государственная инспекция по защите данных (VDAI) в качестве контролирующего органа
Антидискриминационные законы: Закон о равном обращении (2003); положения о дискриминации в трудоустройстве в трудовом праве; Конституция
Источник на местном языке: Литовский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Подтверждено.

Примечания: Практика резюме на литовском языке соответствует современным нормам ЕС: личные данные, включая дату рождения, пол, национальность и адрес, необязательны и все чаще опускаются. Личный код идентификации (asmens kodas) не должен быть включен. Фотография необязательна и приемлем только головной снимок, если включен. Формат Europass широко используется. Закон о равном обращении предусматривает комплексную защиту от трудовой дискриминации по множеству оснований. Нет предписанного правительством формата резюме.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали