Правила резюме в стране Греция

Чего ожидают работодатели в стране Греция от документа Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Греция или резюме для страны Греция: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на греческий или английский.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Ожидается

требуется; профессиональное фото обычно размещено в верхнем правом углу

Что говорит закон: GDPR (ЕС 2016/679) + греческий закон 4624/2019: собранные личные данные должны быть адекватными, релевантными, строго необходимыми для оценки соответствия. Биометрические данные (фото) подлежат ограничениям.

Дата рождения: Обычно

Распространено; дата рождения стандартна в греческих резюме

Что говорит закон: GDPR + закон 4624/2019: должны быть адекватны, релевантны, строго необходимы

Семейное положение: Обычно

Распространено; семейное положение стандартно

Пол: Редкость

Редко; обычно не указывается

Гражданство: Обычно

Распространено

Номер удостоверения личности: Не найдено

Не найдено

Остальная часть записи

Местное название документа: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Язык подачи: греческий или английский
Типичный объём: Несколько страниц распространено
Ожидаемая детализация адреса: Ожидается полный адрес
Подпись и дата: Не упомянуто
Официально предписанная форма: Нет; Europass принят.
Религия, этническая принадлежность или каста: GDPR: конфиденциальные данные; дискриминация запрещена в соответствии с греческим трудовым законодательством
Здоровье, инвалидность или беременность: GDPR + греческое право: строго ограничено; только если необходимо для оценки должности
Другие обязательные приложения: Рекомендуется подробное описание опыта работы
Что работодателю запрещено спрашивать: Дискриминация по расе, этническому происхождению, религии, убеждениям, инвалидности, возрасту, сексуальной ориентации, хроническому заболеванию, семейному/социальному статусу (греческое трудовое право)
Названные законы: закон 4624/2019 (реализация GDPR в Греции)
Режим защиты данных: GDPR (ЕС 2016/679) + греческий закон 4624/2019
Антидискриминационные законы: Греческое трудовое право: дискриминация запрещена по расе, национальному происхождению, религии, убеждениям, инвалидности, возрасту, сексуальной ориентации, хроническому заболеванию, происхождению, семейному/социальному статусу, гендерной идентичности
Источник на местном языке: греческий

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Средняя. Результат этой проверки: Подтверждено.

Примечания: Греческая практика составления резюме предполагает подробную личную информацию и фотографии. Правовая база основана на GDPR и законе 4624/2019. Специального закона о содержании резюме не найдено; практика отличается от более строгой северо-европейской модели.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали