Cv-regels in Jemen
Wat werkgevers in Jemen verwachten op een السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah), waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.
Noem het een cv voor Jemen of een resume voor Jemen: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Arabisch, Engels.
Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.
Wet en praktijk, naast elkaar
Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.
Foto: Optioneel
Optioneel maar gebruikelijk in Golf/Arabische wervingscontext; conservatieve professionele kleding indien opgenomen
Wat de wet zegt: Niet aangetroffen; Jemen heeft geen uitgebreide privacywet
Geboortedatum: Optioneel
Optioneel; gebruikelijk in regionale praktijk
Wat de wet zegt: Jemenitische nationale identiteitskaart bevat geboortedatum; geen CV-wetvereiste gevonden
Burgerlijke staat: Optioneel
Optioneel; soms opgenomen
Geslacht: Niet gevonden
Niet gevonden
Nationaliteit: Niet gevonden
Niet gevonden
Wat de wet zegt: Niet aangetroffen voor cv
Nationaal identiteitsnummer: Niet gevonden
Niet gevonden
Wat de wet zegt: Jemenitische nationale identiteitskaart vereist voor werkstellingsverificatie maar niet verplicht op CV
De rest van de vermelding
- Lokale naam van het document
- السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah)
- Taal om in in te dienen
- Arabisch, Engels
- Gebruikelijke lengte
- 1-2 pagina's
- Verwachte adresgegevens
- Waarschijnlijk verwacht; gebruiken volgen Golfregionnormen
- Officieel voorgeschreven vorm
- Geen; informele conventies
- Waar de werkgever niet naar mag vragen
- Niet aangetroffen; Jemen heeft geen antidiscriminatiewet voor werkgelegenheid
- Genoemde wetten
- Niet aangetroffen voor werkgelegenheid cv-vereisten; Grondwet (1991, gewijzigd) garandeert onschendbaarheid van persoonlijke communicatie; Wetboek van Strafrecht (Wet 12/1994) behandelt privacyschendingen
- Gegevensbeschermingsregime
- Niet aangetroffen; Jemen heeft geen uitgebreide gegevensbeschermingswet; VN ESCWA werkt aan ontwerpwetgeving
- Bron in lokale taal
- Arabisch
Waar dit vandaan komt
Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Gemiddeld betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Bevestigd.
Notities: Jemen heeft minimale CV-regeling en geen uitgebreide gegevensbescherming- of antidiscriminatie arbeidswetwetgeving. Vitale statistieken registratie is onvolledig; veel burgers hebben geen geboortecertificaat. Golfregionale regionale conventies kunnen verwachtingen beïnvloeden (foto, persoonlijke details) hoewel Jemen geen specifieke mandaten heeft. Conflicterende richtlijnen over foto's.
Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht