Cv-regels in Bahrein

Wat werkgevers in Bahrein verwachten op een السيرة الذاتية (al-sira al-dhātiyyah), waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.

Noem het een cv voor Bahrein of een resume voor Bahrein: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Arabisch, Engels (Engels voor expats).

Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.

Wet en praktijk, naast elkaar

Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.

Foto: Verwacht

Verwacht, professioneel portret veelvoorkomend; paspoortformaat foto rechtsboven

Wat de wet zegt: Geen wet die foto's verplicht of verbiedt; werkgevereisen aangestuurd door sponsoringsysteem niet wettelijk mandaat

Geboortedatum: Gebruikelijk

Gebruikelijk, vaak verwacht als onderdeel van persoonlijke gegevensvak

Wat de wet zegt: Geen specifieke wet; leeftijd is beschermd kenmerk maar sponsorsysteem vereist verificatie

Burgerlijke staat: Gebruikelijk

Gebruikelijk, verwacht als onderdeel van persoonlijke gegevens vanwege sponsorsysteem

Wat de wet zegt: Geen specifieke wet die vereist of verbiedt

Geslacht: Niet gevonden

Niet doorgaans apart vermeld; foto geeft geslacht aan

Wat de wet zegt: Geen specifieke wet aangetroffen

Nationaliteit: Verwacht

Verwacht, onderhandelbaar in alle GCC-staten

Wat de wet zegt: Kritiek voor op sponsor gebaseerd residentiestelsen; werkgevers wettelijk verplicht om te verifiëren

Nationaal identiteitsnummer: Gebruikelijk

Gebruikelijk om nationaal ID op te geven of te refereren

Wat de wet zegt: Vereist voor verblijfs- en werkgelegenheidspatroonverificatie

De rest van de vermelding

Lokale naam van het document: السيرة الذاتية (al-sira al-dhātiyyah)
Taal om in in te dienen: Arabisch, Engels (Engels voor expats)
Gebruikelijke lengte: 1-2 pagina's
Verwachte adresgegevens: Contactinformatie verwacht
Handtekening en datum: Niet genoemd
Religie, etniciteit of kaste: Fotobeoordeling waarschijnlijk; geen uitdrukkelijke wet gevonden
Overige gebruikelijke bijlagen: Nationaliteit, visum/verblijfsstatus, blok persoonlijke gegevens
Waar de werkgever niet naar mag vragen: Geen specifieke wet aangetroffen
Antidiscriminatiewetten: Wet-decreet nr. 36 van 2012 (Bahreinse Arbeidswet), Artikel 2 bis
Bron in lokale taal: Arabisch

Waar dit vandaan komt

Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Hoog betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Gecorrigeerd.

Notities: De verwachtingen van Bahrein voor CV's worden gedreven door het op sponsor gebaseerde residentiestelsen dat vereist nationaliteit en visumstatusverificatie, niet door arbeidsrecht. Persoonlijke gegevens blok inclusief foto, geboortedatum, burgerlijke staat is niet onderhandelbaar. Geen gegevensbescherming of antidiscriminatiewetten gevonden; westerse discriminatiebescherming is niet van toepassing.

Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht