Cv-regels in Maldiven

Wat werkgevers in Maldiven verwachten op een Curriculum Vitae (CV), waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.

Noem het een cv voor Maldiven of een resume voor Maldiven: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Engels.

Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.

Wet en praktijk, naast elkaar

Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.

Foto: Gebruikelijk

Gebruikelijk in horeca-/toerismesectoren; optioneel elders.

Wat de wet zegt: Geen wettelijke verplichting voor sollicitanten; arbeidscontracten vereisen ID-informatie na aanstelling.

Geboortedatum: Ongebruikelijk

Ongebruikelijk; weg per Villa College richtlijnen.

Wat de wet zegt: Niet wettelijk verplicht op CV; werkgevers verzamelen via formele arbeidsovereenkomsten.

Burgerlijke staat: Ongebruikelijk

Ongebruikelijk; weg per Villa College richtlijnen.

Geslacht: Niet gevonden

Niet gevonden

Nationaliteit: Niet gevonden

Belangrijk voor niet-burgers; vermeld werkvergunningsstatus.

Wat de wet zegt: Niet aangetroffen; werkgeschiktheid kritiek voor buitenlanders.

Nationaal identiteitsnummer: Niet gevonden

Niet gevonden

De rest van de vermelding

Lokale naam van het document: Curriculum Vitae (CV)
Taal om in in te dienen: Engels
Gebruikelijke lengte: 1-2 pagina's voor particuliere sector, langer voor academische/overheid
Verwachte adresgegevens: Alleen stad; volledig adres niet vereist.
Officieel voorgeschreven vorm: Geen geidentificeerd
Religie, etniciteit of kaste: Niet aangetroffen; Islamitische context maar geen specifieke cv-wet geidentificeerd
Overige gebruikelijke bijlagen: Certificeringen (gastvrijheid/watersport indien relevant); taalvloeiendheid (Arabisch, Russisch, Mandarijn waardevol).
Gegevensbeschermingsregime: Gegevensbeschermingswet 2017; Wetsvoorstel persoonsgegevensbescherming voorgesteld (ingediend bij Parlement)
Bron in lokale taal: Alleen Engels

Waar dit vandaan komt

Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Gemiddeld betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Gecorrigeerd.

Notities: Beperkte gepubliceerde richtlijnen over cv-recht/praktijk. Toerismeeconomie drijft wervingsnormen. Villa College richtlijnen suggereren leeftijd, geboortedatum, burgerlijke staat, nationaliteit uit cv weg te laten.

Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht