Cv-regels in IJsland
Wat werkgevers in IJsland verwachten op een Ferilskrá, waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.
Noem het een cv voor IJsland, een resume voor IJsland, of Ferilskrá: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het IJslands.
Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.
Wet en praktijk, naast elkaar
Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.
Foto: Optioneel
Optioneel; zelden verplicht tenzij specifiek aangevraagd
Wat de wet zegt: AVG (EU 2016/679) + IJslandse gegevensbeschermingswet 90/2018: verwerking persoonlijke gegevens moet noodzakelijk en gerechtvaardigd zijn; foto's vereisen rechtsgrond
Geboortedatum: Optioneel
Optioneel; steeds vaker weggelaten ten gunste van vaardigheidsfocus
Wat de wet zegt: AVG + Act 90/2018: gegevensminimalisering; geboortedatum niet nodig tenzij relevant voor functie
Burgerlijke staat: Vermijden
Vermijden
Geslacht: Vermijden
Vermijden tenzij relevant
Nationaliteit: Optioneel
Optioneel
Nationaal identiteitsnummer: Niet gevonden
Niet gevonden
De rest van de vermelding
- Lokale naam van het document
- Ferilskrá
- Taal om in in te dienen
- IJslands
- Gebruikelijke lengte
- 1-2 pagina's
- Verwachte adresgegevens
- Contactinformatie (e-mail, telefoon) vereist; volledig adres optioneel
- Handtekening en datum
- Niet genoemd
- Officieel voorgeschreven vorm
- Geen; Europass-indeling geaccepteerd
- Religie, etniciteit of kaste
- AVG: gevoelige gegevens; niet aan te vragen
- Gezondheid, beperking of zwangerschap
- AVG: gevoelige gegevens; alleen indien nodig
- Overige gebruikelijke bijlagen
- Referenties met contactgegevens aanbevolen
- Genoemde wetten
- IJslandse Wet op gegevensbescherming 90/2018 (implementatie AVG)
- Gegevensbeschermingsregime
- AVG (EU 2016/679) + IJslandse Act 90/2018 inzake gegevensbescherming en verwerking van persoonlijke gegevens
- Bron in lokale taal
- IJslands
Waar dit vandaan komt
Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Gemiddeld betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Bevestigd.
Notities: IJslandse praktijk benadrukt vaardigheden boven persoonlijke gegevens om aan anti-discriminatieprincipes te voldoen. AVG en Act 90/2018 passen gegevensminimalisering toe. Noordse transparantietradition is in conflict met moderne gegevensbescherming.
Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht
4 bronnen die we hebben geraadpleegd
- https://island.is/redirects/vinnumalastofnun.is/radgjof-og-thjonusta/radgjafathjonusta/ferilskra-og-kynningarbref
- https://www.althingi.is/lagas/nuna/2018090.html
- https://resumeflex.com/how-to-write-a-professional-cv-for-iceland-job-market/
- https://www.recruiterslineup.com/guide-to-hiring-employees-in-iceland/