Aturan CV di Inggris Raya

Yang diharapkan pemberi kerja di Inggris Raya pada Curriculum Vitae (CV) or Resume, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Inggris Raya atau resume untuk Inggris Raya: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Hindari

Hindari; menyertakan foto dapat secara tidak sengaja memungkinkan diskriminasi usia atau penampilan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; Undang-Undang Kesetaraan 2010 membatasi diskriminasi berdasarkan usia, ras, gender, disabilitas, dll.

Tanggal lahir: Hindari

Hindari; penghilangan usia praktik standar untuk mencegah penyaringan berbasis usia

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; Undang-Undang Kesetaraan 2010 membatasi diskriminasi usia

Status pernikahan: Hindari

Hindari; tidak diharapkan atau relevan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum

Jenis kelamin: Hindari

Hindari; biasanya tidak disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan untuk menyatakan; Undang-Undang Kesetaraan 2010 melarang diskriminasi gender

Kewarganegaraan: Jarang

Tidak umum; persyaratan visa kerja dapat disebutkan jika berlaku

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan untuk menyatakan pada CV; status imigrasi dapat dicatat untuk tujuan sponsor visa

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Tidak disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan (UK tidak memiliki kartu ID nasional); nomor Asuransi Nasional tidak diperlukan pada CV

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Inggris
Panjang umum: 2-3 halaman, kadang hingga 5 halaman untuk pengalaman yang luas
Detail alamat yang diharapkan: Kota/kota atau sektor kode pos lengkap; alamat jalan lengkap jarang
Tanda tangan dan tanggal: Tidak diperlukan; CV digital modern jarang menyertakan tanda tangan
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Tidak ada; namun, banyak majikan menentukan format yang diinginkan (sering PDF)
Agama, etnis, atau kasta: Tidak ada persyaratan; Undang-Undang Kesetaraan 2010 melarang diskriminasi
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Tidak ada persyaratan; Undang-Undang Kesetaraan 2010 memungkinkan permintaan penyesuaian yang wajar tetapi bukan pengungkapan wajib
Lampiran wajib lainnya: Referensi standar (biasanya 2-3 referensi profesional disediakan secara terpisah atau atas permintaan); kualifikasi pendidikan tercantum
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Usia, status pernikahan/keluarga, orientasi seksual, agama, ras, etnis, status disabilitas, informasi kesehatan, keanggotaan serikat, catatan kriminal (kecuali yang relevan dengan peran per Undang-Undang Rehabilitasi Pelanggar)
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Undang-Undang Kesetaraan 2010 (c. 15); Undang-Undang Perlindungan Data 2018 (c. 12); GDPR Inggris (GDPR UE yang dipertahankan pasca-Brexit)
Rezim perlindungan data: GDPR Inggris Raya (dipertahankan dari GDPR UE); Undang-Undang Perlindungan Data 2018; keputusan kecukupan Inggris Raya dengan UE
Peraturan antidiskriminasi: Undang-Undang Kesetaraan 2010 (mencakup usia, disabilitas, gender, ras, agama/keyakinan, orientasi seksual, kehamilan/maternitas, pernikahan/kemitraan sipil)
Sumber dalam bahasa setempat: Hanya bahasa Inggris

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Penekanan kuat pada menghindari isyarat diskriminasi dalam CV. Penghilangan usia dan foto adalah praktik terbaik. Tidak ada nomor ID nasional. Referensi terpisah dari isi CV. CV yang panjang dapat diterima tidak seperti Eropa benua; halaman 2-3 khas.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini