Aturan CV di Denmark

Yang diharapkan pemberi kerja di Denmark pada Curriculum Vitae (CV), yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Denmark atau resume untuk Denmark: ini dokumen yang sama.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Opsional

Opsional; kurang umum daripada di negara-negara UE lainnya; semakin dihindari

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; Pasal 88 GDPR mengatur data ketenagakerjaan; panduan Badan Perlindungan Data Denmark mendiskouragkan permintaan foto

Tanggal lahir: Tidak ditemukan

Kadang disertakan tetapi semakin dihindari

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; Pasal 9 GDPR membatasi data terkait usia; hukum Denmark melarang diskriminasi usia

Status pernikahan: Jarang

Tidak umum; umumnya dihindari

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum

Jenis kelamin: Opsional

Opsional; sering dihilangkan

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan; Direktif 2006/54/EC berlaku

Kewarganegaraan: Tidak ditemukan

Kadang dicatat ketika relevan untuk otorisasi kerja

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan; Direktif 2000/43/EC melarang diskriminasi etnis

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Tidak pernah disertakan pada CV; nomor CPR adalah pribadi

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan; nomor CPR (personnummer) dilindungi berdasarkan GDPR

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Curriculum Vitae (CV)
Bahasa untuk mengirimkan CV: Denmark, Inggris (diterima luas untuk peran internasional)
Panjang umum: 1-2 halaman
Detail alamat yang diharapkan: Kota tempat tinggal atau tidak ada; alamat lengkap jarang diharapkan
Tanda tangan dan tanggal: Biasanya tidak diharapkan
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Format Europass; tidak ada format Denmark resmi
Agama, etnis, atau kasta: Dilarang berdasarkan Direktif 2000/43/EC; tidak boleh diminta
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Tidak diperlukan; Direktif 2000/78/EC melarang diskriminasi penyandang disabilitas; Pasal 9 GDPR membatasi data kesehatan
Lampiran wajib lainnya: Referensi diharapkan; diploma biasanya diminta
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Usia, foto, status pernikahan/keluarga, asal etnis, agama, status kesehatan, disabilitas (kecuali relevan dengan akomodasi yang wajar), orientasi seksual, kepercayaan politik, nomor ID nasional
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: GDPR (UE 2016/679); Direktif Dewan 2000/78/EC; Direktif Dewan 2006/54/EC; Direktif Dewan 2000/43/EC; Undang-Undang Perlindungan Data Denmark (Lov om behandling af personoplysninger); Undang-Undang Status Setara Denmark (Ligestillingsloven); Undang-Undang Larangan Diskriminasi Denmark (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
Rezim perlindungan data: GDPR (UE 2016/679) + Otoritas Perlindungan Data Denmark (Datatilsynet)
Peraturan antidiskriminasi: Direktif Dewan 2000/78/EC; Direktif Dewan 2006/54/EC; Direktif Dewan 2000/43/EC; Undang-Undang Status Setara Denmark; Undang-Undang Larangan Diskriminasi Denmark
Sumber dalam bahasa setempat: Denmark

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Sedang. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Denmark memiliki budaya perlindungan data yang ketat dan dikenal karena praktik perekrutan yang sadar privasi. Inklusi foto secara eksplisit tidak didorong oleh banyak pemberi kerja dan Otoritas Perlindungan Data Denmark. Nomor ID nasional (CPR) tidak pernah disertakan pada CV Denmark. Praktik sangat membatasi informasi pribadi dibandingkan dengan negara-negara UE lainnya.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini