Aturan CV di Finlandia

Yang diharapkan pemberi kerja di Finlandia pada Curriculum Vitae / Ansioluettelo, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Finlandia atau resume untuk Finlandia: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Finlandia atau Bahasa Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Opsional

Opsional; sertakan hanya jika iklan pekerjaan memungkinkan atau memintanya

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang tentang Perlindungan Privasi dalam Kehidupan Kerja 759/2004: pemberi kerja hanya dapat memproses data pribadi yang langsung diperlukan untuk pekerjaan. Data biometrik (foto) memicu pengawasan perlindungan data.

Tanggal lahir: Opsional

Opsional; tidak diperlukan meskipun menjadi default yang umum

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang 759/2004: pemberi kerja hanya dapat mengumpulkan data yang langsung diperlukan untuk peran; usia/tahun lahir tidak perlu dikumpulkan

Status pernikahan: Hindari

Hindari; tidak perlu disediakan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang 759/2004: pemberi kerja tidak dapat menuntut informasi status keluarga

Jenis kelamin: Hindari

Hindari; tidak perlu disediakan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang 759/2004: pemberi kerja tidak dapat bertindak atas informasi gender

Kewarganegaraan: Opsional

Opsional; sertakan hanya jika relevan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang 759/2004: pemberi kerja dapat mengumpulkan kewarganegaraan jika langsung relevan dengan peran

Nomor identitas nasional: Hindari

Hindari

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Curriculum Vitae / Ansioluettelo
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Finlandia atau Bahasa Inggris
Panjang umum: 1-2 halaman
Detail alamat yang diharapkan: Informasi kontak (email, telepon) cukup; alamat lengkap tidak diperlukan
Tanda tangan dan tanggal: Tidak disebutkan
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Tidak ada; beberapa menggunakan format Europass
Agama, etnis, atau kasta: Undang-Undang 759/2004 + GDPR: pemberi kerja tidak dapat meminta atau memproses kecuali dengan persetujuan eksplisit
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Undang-Undang 759/2004 + GDPR: pemberi kerja tidak dapat meminta data kesehatan
Lampiran wajib lainnya: Referensi biasanya disertakan dengan informasi kontak
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Status keluarga, agama, aktivitas politik, usia (Undang-Undang 759/2004)
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Undang-Undang tentang Perlindungan Privasi dalam Kehidupan Kerja 759/2004; Peraturan Perlindungan Data Umum (UE 2016/679)
Rezim perlindungan data: GDPR (UE 2016/679) + Undang-Undang 759/2004 tentang Perlindungan Privasi dalam Kehidupan Kerja
Peraturan antidiskriminasi: Tidak ditemukan berdasarkan nama, tetapi prinsip anti-diskriminasi tertanam dalam Undang-Undang 759/2004
Sumber dalam bahasa setempat: Bahasa Finlandia

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Undang-Undang 759/2004 Finlandia sangat ketat: pemberi kerja hanya dapat mengumpulkan data yang langsung diperlukan untuk peran tersebut. Proses perekrutan anonim ada. Undang-Undang 759/2004 memerlukan bahwa tidak ada pengecualian terhadap kebutuhan bahkan dengan persetujuan karyawan.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini