Aturan CV di Latvia

Yang diharapkan pemberi kerja di Latvia pada Dzīvesziņojums, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Latvia, resume untuk Latvia, atau Dzīvesziņojums: ini dokumen yang sama.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Umum

Umum tetapi opsional; semakin opsional dan menjadi kurang umum

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; GDPR (UE 2016/679) dan Undang-Undang Pemrosesan Data Pribadi mengatur sebagai data pribadi; tidak ada larangan tetapi tidak ada mandat

Tanggal lahir: Umum

Umum; biasanya disertakan di bagian informasi pribadi; semakin opsional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada larangan hukum; harus disertakan sesuai konvensi CV umum

Status pernikahan: Umum

Umum; biasanya disertakan di bagian informasi pribadi

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum spesifik yang melarang pengungkapan status perkawinan

Jenis kelamin: Umum

Umumnya disimpulkan dari nama; jarang dinyatakan secara eksplisit

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan CV spesifik; kerangka kerja anti-diskriminasi ada tetapi terfragmentasi

Kewarganegaraan: Umum

Umum; sering disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada larangan hukum terhadap penyertaan kewarganegaraan

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Bukan praktik standar; nomor registrasi pribadi tidak disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak disebutkan dalam persyaratan CV

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Dzīvesziņojums
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Latvia lebih disukai; Bahasa Inggris dapat diterima
Panjang umum: Maksimal 2 halaman
Detail alamat yang diharapkan: Alamat lengkap adalah tipikal; diharapkan dalam bagian informasi pribadi
Tanda tangan dan tanggal: Tidak diperlukan; CV tidak ditandatangani dan tidak bertanggal
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Format CV Europass banyak direkomendasikan dan digunakan; templat gratis tersedia
Agama, etnis, atau kasta: Hukum: Hukum Perburuhan (2001) dan Konstitusi menyediakan kerangka anti-diskriminasi, meskipun tersegmentasi; dasar spesifik tidak jelas didefinisikan untuk semua konteks. Praktik: Hindari pengungkapan
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Hukum: Hukum Perburuhan (2001) melarang diskriminasi dalam hubungan ketenagakerjaan; diskriminasi terhadap penyandang disabilitas dilarang. Praktik: Hindari pengungkapan sukarela
Lampiran wajib lainnya: Praktik standar referensi tersedia atas permintaan
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Hukum Tenaga Kerja melarang diskriminasi berdasarkan dasar yang dilindungi; dasar yang tepat tidak didefinisikan secara seragam di semua perundang-undangan
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Hukum Tenaga Kerja (2001); Konstitusi Latvia; Undang-Undang Pemrosesan Data Pribadi (2018); Peraturan Perlindungan Data Umum (GDPR) UE 2016/679
Rezim perlindungan data: GDPR (UE 2016/679) + Undang-Undang Pemrosesan Data Pribadi (Fizisko personu datu apstrādes likums) berlaku 5 Juli 2018; Inspektorat Data Negara (DVI) sebagai otoritas pengawas
Peraturan antidiskriminasi: Hukum Tenaga Kerja (2001) dan amandemen berikutnya; Konstitusi Latvia Pasal 91 (kesetaraan di hadapan hukum); kerangka kerja anti-diskriminasi yang terfragmentasi
Sumber dalam bahasa setempat: Bahasa Latvia

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Kerangka kerja anti-diskriminasi Latvia terfragmentasi di berbagai hukum daripada satu undang-undang komprehensif. Format Europass banyak digunakan melalui platform EURES/NVA resmi. Informasi pribadi termasuk tanggal lahir, status perkawinan, dan kebangsaan adalah tradisional tetapi semakin opsional. Panduan terbitan terbatas tentang persyaratan data pribadi dan foto CV spesifik; informasi diambil dari panduan agensi ketenagakerjaan dan rekomendasi portal ketenagakerjaan UE.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini