Aturan CV di Irlandia

Yang diharapkan pemberi kerja di Irlandia pada CV, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Irlandia atau resume untuk Irlandia: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Hindari

Hindari; perekrut secara rutin menghapus foto dari CV terlepas dari inklusi

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang Kesetaraan Kerja 1998-2015 melarang diskriminasi berdasarkan dasar yang dilindungi; penyertaan foto dapat memicu kekhawatiran diskriminasi usia, ras, gender, atau disabilitas

Tanggal lahir: Hindari

Hindari; secara ketat dilarang menurut norma kesetaraan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang Kesetaraan Kerja 1998-2015; tidak ada persyaratan tetapi penyertaan menciptakan risiko diskriminasi usia

Status pernikahan: Hindari

Hindari; harus dihilangkan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang Kesetaraan Kerja 1998-2015 melarang diskriminasi berdasarkan status keluarga dan status perkawinan

Jenis kelamin: Hindari

Hindari pengungkapan sukarela

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang Kesetaraan Kerja 1998-2015 melarang diskriminasi gender

Kewarganegaraan: Umum

Umum; kandidat non-EEA harus menentukan status visa (misalnya, Stamp 4)

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum terhadap penyertaan kewarganegaraan; status hak untuk bekerja mungkin diperlukan untuk non-EEA

Nomor identitas nasional: Hindari

Hindari; tidak ada persyaratan hukum untuk menyertakan

Yang dikatakan hukum: Nomor PPS tidak boleh disertakan

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: CV
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Inggris
Panjang umum: 1-2 halaman
Detail alamat yang diharapkan: Alamat lengkap adalah tipikal
Tanda tangan dan tanggal: Tidak ada persyaratan yang disebutkan
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Tidak ada; urutan kronologis terbalik dengan pernyataan pribadi 3-4 baris lebih disukai
Agama, etnis, atau kasta: Hukum: Undang-Undang Kesetaraan Ketenagakerjaan 1998-2015 melarang diskriminasi berdasarkan agama dan ras. Praktik: Hindari pengungkapan
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Hukum: Undang-Undang Kesetaraan Ketenagakerjaan mencakup diskriminasi disabilitas. Praktik: Hindari pengungkapan sukarela kecuali diperlukan untuk akomodasi yang wajar
Lampiran wajib lainnya: Referensi tersedia atas permintaan; tata letak kolom tunggal yang kompatibel dengan ATS direkomendasikan untuk multinasional
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Pemberi kerja tidak dapat meminta atau mendiskriminasi berdasarkan: usia, tanggal lahir, status pernikahan, status keluarga, ras, etnis, agama, orientasi seksual, disabilitas, gender, kebangsaan
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Undang-Undang Kesetaraan Kerja 1998-2015; Undang-Undang Perlindungan Data; Peraturan Perlindungan Data Umum (GDPR) UE 2016/679
Rezim perlindungan data: GDPR (UE 2016/679) + pengawasan Komisi Perlindungan Data Irlandia; Undang-Undang Perlindungan Data 1988 dan 2003 (digantikan oleh GDPR tetapi relevan untuk CV yang diajukan sebelum 2018)
Peraturan antidiskriminasi: Undang-Undang Kesetaraan Kerja 1998-2015; Undang-Undang Status Setara 2000-2015
Sumber dalam bahasa setempat: Hanya bahasa Inggris

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Foto, tanggal lahir, status perkawinan, dan nomor PPS sangat dilarang berdasarkan hukum kesetaraan Irlandia, yang berlaku untuk pemberi kerja. Tidak ada format CV spesifik yang ditentukan. Pengungkapan status visa/hak untuk bekerja adalah praktik umum bagi kandidat non-EEA.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini