Aturan CV di Islandia
Yang diharapkan pemberi kerja di Islandia pada Ferilskrá, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.
Sebut saja CV untuk Islandia, resume untuk Islandia, atau Ferilskrá: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Islandia.
Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.
Hukum dan praktik, berdampingan
Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.
Foto: Opsional
Opsional; jarang diperlukan kecuali secara khusus diminta
Yang dikatakan hukum: GDPR (UE 2016/679) + Undang-Undang Perlindungan Data Islandia 90/2018: pemrosesan data pribadi harus diperlukan dan dibenarkan; foto memerlukan dasar yang sah
Tanggal lahir: Opsional
Opsional; semakin sering dihilangkan untuk fokus berbasis keterampilan
Yang dikatakan hukum: GDPR + Undang-Undang 90/2018: minimalisasi data; tanggal lahir tidak diperlukan kecuali relevan untuk peran
Status pernikahan: Hindari
Hindari
Jenis kelamin: Hindari
Hindari kecuali relevan
Kewarganegaraan: Opsional
Opsional
Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan
Tidak ditemukan
Sisa entrinya
- Nama dokumen dalam bahasa setempat
- Ferilskrá
- Bahasa untuk mengirimkan CV
- Bahasa Islandia
- Panjang umum
- 1-2 halaman
- Detail alamat yang diharapkan
- Informasi kontak (email, telepon) diperlukan; alamat lengkap opsional
- Tanda tangan dan tanggal
- Tidak disebutkan
- Bentuk yang diwajibkan secara resmi
- Tidak ada; format Europass diterima
- Agama, etnis, atau kasta
- GDPR: data sensitif; tidak boleh diminta
- Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan
- GDPR: data sensitif; hanya jika diperlukan
- Lampiran wajib lainnya
- Referensi dengan informasi kontak disarankan
- Peraturan perundang-undangan yang disebutkan
- Undang-Undang Perlindungan Data Islandia 90/2018 (mengimplementasikan GDPR)
- Rezim perlindungan data
- GDPR (UE 2016/679) + Undang-Undang Islandia 90/2018 tentang Perlindungan Data dan Pemrosesan Data Pribadi
- Sumber dalam bahasa setempat
- Bahasa Islandia
Asal informasinya
Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Sedang. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.
Catatan: Praktik Islandia menekankan keterampilan daripada detail pribadi untuk mematuhi prinsip anti-diskriminasi. GDPR dan Undang-Undang 90/2018 menerapkan minimalisasi data. Tradisi transparansi Nordik bertentangan dengan perlindungan data modern.
Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini
4 sumber yang kami buka
- https://island.is/redirects/vinnumalastofnun.is/radgjof-og-thjonusta/radgjafathjonusta/ferilskra-og-kynningarbref
- https://www.althingi.is/lagas/nuna/2018090.html
- https://resumeflex.com/how-to-write-a-professional-cv-for-iceland-job-market/
- https://www.recruiterslineup.com/guide-to-hiring-employees-in-iceland/