Règles de CV en Taïwan

Ce qu'attendent les employeurs en Taïwan sur un 履歷 (liúlì, resume) + 自傳 (zìzhuàn, self-introduction essay), ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Taïwan, un resume pour Taïwan, ou 履歷 : c'est le même document.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Attendu

Attendu et fortement conventionnel. Photo de tête professionnelle avec fond de couleur unie. Les CV avec photos reçoivent 3 fois plus d'invitations à des entretiens que sans

Ce que dit la loi: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi interdit aux employeurs d'exiger des informations personnelles non liées à l'emploi; l'exigence de photo doit être justifiée comme étant nécessaire à l'emploi

Date de naissance: Courant

Courant d'inclure, bien que légalement optionnel

Ce que dit la loi: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi interdit la discrimination fondée sur l'âge et restreint les demandes de données personnelles non liées à l'emploi des employeurs; la date de naissance relève potentiellement d'informations restreintes, mais la pratique conventionnelle l'inclut

Situation familiale: Courant

Il est courant de l'inclure, mais il convient de l'omettre lors d'une candidature auprès de multinationales.

Ce que dit la loi: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi restreint les demandes de données personnelles non liées à l'emploi

Sexe ou genre: Facultatif

Facultatif ; généralement omis pour les rôles internationaux

Ce que dit la loi: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi interdit la discrimination fondée sur le sexe/genre; aucune règle de CV

Nationalité: Facultatif

Facultatif sauf si vous postulez comme travailleur étranger

Ce que dit la loi: Aucune règle spécifique au CV; la piste Work Gold Card et les catégories de l'article 46 réglementent les permis de travailleurs étrangers

Numéro d'identité nationale: Non trouvé

Jamais sur le CV; soumis séparément si nécessaire

Ce que dit la loi: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi interdit la conservation des cartes d'identité nationales contre le gré

Le reste de la fiche

Nom local du document: 履歷 (liúlì, resume) + 自傳 (zìzhuàn, self-introduction essay)
Langue de dépôt: Chinois traditionnel (繁體字). L'anglais est accepté pour les rôles internationaux mais le chinois traditionnel est requis pour la plupart des postes
Longueur habituelle: 履歷 : formulaire structuré (plateforme 104 Job Bank) ; 自傳 : 500-1000 caractères chinois (essai narratif)
Détail d'adresse attendu: Informations de contact requises ; l'adresse complète n'est pas nécessaire
Signature et date: Signature dactylographiée facultative ; la signature manuscrite n'est pas requise
Forme officiellement imposée: Standard de la plateforme 104 Job Bank pour 履歷 ; 自傳 écrit sous forme d'essai narratif, pas sous forme de points
Religion, origine ethnique ou caste: Aucune règle spécifique au CV
Santé, handicap ou grossesse: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi restreint les demandes de données de santé non liées à l'emploi
Autres pièces jointes d'usage: Système à 2 composants requis : 履歷 (CV structuré via la plateforme 104) + 自傳 (essai narratif d'auto-présentation) ; photo professionnelle (NT$ 300-800 des studios locaux typique)
Ce que l'employeur ne peut pas demander: L'Article 5 de la Loi sur le service de l'emploi interdit: la discrimination fondée sur la race, la classe, la langue, la pensée, la religion, le parti politique, l'origine, le lieu de naissance, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, l'apparence, le signe du zodiaque, le groupe sanguin, l'adhésion syndicale; l'exigence d'informations personnelles non liées à l'emploi; la fausse publicité d'emploi; la conservation de documents; l'exigence de dépôts; le travail violant les bonnes mœurs
Textes de loi cités: Loi sur le service de l'emploi (就業服務法), Article 5; les Articles 46-58 réglementent les permis de travail étrangers
Régime de protection des données: Non trouvé comme statut spécifiquement nommé dans les sources disponibles; l'article 5 de la Loi sur le service de l'emploi traite les restrictions de confidentialité sur les demandes des employeurs
Textes anti-discrimination: Loi sur le service de l'emploi (就業服務法) Article 5 (anti-discrimination global: race, classe, langue, pensée, religion, parti politique, origine, lieu de naissance, genre, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, apparence, zodiaque, groupe sanguin, adhésion syndicale)
Source en langue locale: Chinois traditionnel (Taïwan) vérifié ; sources chinoises examinées

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Élevée. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: L'article 5 de la Loi sur les services d'emploi de Taïwan (就業服務法) est la loi clé : elle interdit aux employeurs de demander des données personnelles non liées à l'emploi et interdit la discrimination fondée sur plus de 12 caractéristiques protégées y compris l'âge, l'état civil, l'apparence. La pratique conventionnelle du CV taïwanais inclut la photo et la date de naissance, bien que techniquement facultative selon la loi. Le système à deux composantes (履歷 + 自傳) est standard, généralement soumis via la plateforme 104 Job Bank. Le chinois traditionnel (繁體字) est absolument requis. La pratique de la photo est forte malgré l'optionnalité légale, reflétant l'attente du marché, non le mandat légal.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche