CV-regler i Island

Hvad arbejdsgivere i Island forventer af et Ferilskrá, hvad loven lader dem spørge om, og hvor de to er uenige.

Kald det et CV til Island, et resume til Island, eller Ferilskrá: det er det samme dokument. Arbejdsgivere dér vil normalt have det skrevet på islandsk.

Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Ansættelses- og databeskyttelsesret ændrer sig, delstats- og provinsregler betyder noget i føderale lande, og praksis varierer efter branche og anciennitet. Hvert opslag viser, hvornår det blev undersøgt, og hvor sikre vi er. Hvor intet pålideligt er offentliggjort, står der Ikke fundet i stedet for et gæt.

Lov og praksis, side om side

Mærkatet til højre viser, hvad lokal ansættelsespraksis forventer. De to linjer under det er loven og skikken, som ofte er uenige.

Foto: Valgfrit

Valgfri; sjældent påkrævet, medmindre specifikt anmodet

Hvad loven siger: GDPR (EU 2016/679) + islandsk databeskyttelseslov 90/2018: behandling af personlige data skal være nødvendig og berettiget; fotos kræver lovligt grundlag

Fødselsdato: Valgfrit

Valgfri; efterhånden udeladt til fordel for færdighedsfokus

Hvad loven siger: GDPR + lov 90/2018: dataminimering; fødselsdato ikke nødvendig medmindre relevant til rolle

Civilstand: Undgå

Undgå

Køn: Undgå

Undgå medmindre relevant

Nationalitet: Valgfrit

Valgfri

Nationalt id-nummer: Ikke fundet

Ikke fundet

Resten af opslaget

Lokalt navn på dokumentet: Ferilskrá
Sprog at indsende på: islandsk
Typisk længde: 1-2 sider
Forventet adresseoplysning: Kontaktoplysninger (e-mail, telefon) påkrævet; fuldstændig adresse valgfrit
Underskrift og dato: Ikke nævnt
Officielt foreskrevet form: Ingen; Europass-format accepteret
Religion, etnicitet eller kaste: GDPR: sensitiv data; skal ikke anmodes
Helbred, handicap eller graviditet: GDPR: sensitiv data; kun hvis nødvendig
Andre sædvanlige bilag: Referenser med kontaktoplysninger anbefalet
Navngivne love: Islandsk databeskyttelseslov 90/2018 (implementerer GDPR)
Databeskyttelsesordning: GDPR (EU 2016/679) + islandsk lov 90/2018 om databeskyttelse og behandling af personlige data
Kilde på lokalt sprog: islandsk

Hvor det kommer fra

Undersøgt 2026-08-15. Uafhængigt tjekket 2026-08-15. Middel sikkerhed. Resultat af det tjek: Bekræftet.

Noter: Islandsk praksis understreger færdigheder over personlige detaljer for at overholde antidiskriminationsprincipper. GDPR og lov 90/2018 anvender dataminimering. Nordisk transparenttradition er i konflikt med moderne databeskyttelse.

Undersøgt med AI-assistenter ud fra en skriftlig tjekliste, derefter uafhængigt tjekket. Sådan har vi undersøgt det her