CV-regler i Andorra
Hvad arbejdsgivere i Andorra forventer af et Currículum Vitae (CV), hvad loven lader dem spørge om, og hvor de to er uenige.
Kald det et CV til Andorra, et resume til Andorra, eller Currículum Vitae: det er det samme dokument.
Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Ansættelses- og databeskyttelsesret ændrer sig, delstats- og provinsregler betyder noget i føderale lande, og praksis varierer efter branche og anciennitet. Hvert opslag viser, hvornår det blev undersøgt, og hvor sikre vi er. Hvor intet pålideligt er offentliggjort, står der Ikke fundet i stedet for et gæt.
Lov og praksis, side om side
Mærkatet til højre viser, hvad lokal ansættelsespraksis forventer. De to linjer under det er loven og skikken, som ofte er uenige.
Foto: Forventet
Forventet/almindeligt; professionelt hovedfoto med hvid baggrund, 35x45 mm til officielle arbejdstilladelser
Hvad loven siger: Andorra Kvalificeret databeskyttelseslov (LQPD, 2021/2022) regulerer fotosbehandling; ikke påkrævet på CV
Fødselsdato: Ikke fundet
Ikke specificeret; ikke altid inkluderet
Hvad loven siger: Ikke fundet som CV-krav; fødselsattest påkrævet for arbejdstilladelser
Civilstand: Ikke fundet
Ikke fundet
Køn: Ikke fundet
Ikke fundet
Nationalitet: Ikke fundet
Ikke fundet
Nationalt id-nummer: Ikke fundet
Ikke fundet
Resten af opslaget
- Lokalt navn på dokumentet
- Currículum Vitae (CV)
- Sprog at indsende på
- Katalansk (officiel), spansk, fransk, portugisisk
- Typisk længde
- 1-2 sider max; kortfattet format foretrukket
- Forventet adresseoplysning
- Ikke specificeret; lokal adresse er hjælpsom for tilflytningssignalering
- Officielt foreskrevet form
- Europass-format anbefalet; intet foreskrevet lokalt formular fundet
- Andre sædvanlige bilag
- Arbejdstilladelse dokumentation adskilt fra CV; 2 års arbejds erfaring i målfeltet påkrævet; strafferegister certifikat notariseret af Haag; 2 ID-fotos til tilladelsesansøgning
- Arbejdsgiveren må ikke spørge om
- Beskyttet af LQPD; diskrimination ville overtræde databeskyttelsesprinciper
- Navngivne love
- Andorra Kvalificeret databeskyttelseslov (LQPD, lov 29/2021, gyldig 17. maj 2022); bekendtgørelse 391/2021 implementeringsbestemmelse
- Databeskyttelsesordning
- LQPD 2021 (gyldig 2022); afspejler GDPR-principper, men Andorra er ikke EU-medlem; LQPD gælder hvis andorrandsk data er involveret; GDPR gælder hvis der tjenes EU-beboere; andorrandsk databeskyttelsesmyndighed (ADPA) fører tilsyn; bøder op til 100.000 euro
- Kilde på lokalt sprog
- Katalansk/spansk
Hvor det kommer fra
Undersøgt 2026-08-15. Uafhængigt tjekket 2026-08-15. Høj sikkerhed. Resultat af det tjek: Bekræftet.
Noter: Lille, flersproglig arbejdsmarked (katalansk, spansk, fransk). Foto forventet til tilladelser (35x45mm officiel størrelse), men CV-foto ikke juridisk påkrævet; Europass-format anbefalet. LQPD er ny (2022); styrer persondata, men foreskriver ikke CV-format. Treparts sprogs fleksibilitet; sproget valg afhænger af arbejdsgiver. Arbejdstilladelse krav og CV-krav er separate dokumenter.
Undersøgt med AI-assistenter ud fra en skriftlig tjekliste, derefter uafhængigt tjekket. Sådan har vi undersøgt det her