Pravidla pro životopis v zemi Moldavsko

Co zaměstnavatelé v zemi Moldavsko očekávají na dokumentu Curriculum Vitae (CV), co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Moldavsko nebo resume pro Moldavsko: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Rumunština, ruština.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Nepovinné

Volitelné: zahrnuto v některých životopisech, ale není standardní nebo očekáváno

Co říká zákon: Žádný zákon nespecifikuje požadavky na fotografii v životopisu. Zákon č. 195/2024 o ochraně osobních údajů (účinný 23. srpna 2026) upravuje zpracování osobních údajů.

Datum narození: Běžné

Běžné: typicky zahrnuto na moldavských CV

Co říká zákon: Zákon č. 195/2024 umožňuje zpracování data narození pro účely zaměstnání, pokud je to nezbytné a transparentní.

Rodinný stav: Neobvyklé

Neobvyklé: zřídka se zahrnuje na moderní životopisy

Pohlaví: Neobvyklé

Neobvyklé: není standardní praxe

Národnost: Neobvyklé

Neobvyklé: typicky se nezahrnuje

Číslo národního průkazu totožnosti: Neobvyklé

Neobvyklé: není standardní na životopisech

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: Curriculum Vitae (CV)
Jazyk pro odeslání: Rumunština, ruština
Obvyklá délka: 1-2 strany
Očekávané údaje o adrese: Město/kontaktní údaje očekávány; úplná adresa není standard
Podpis a datum: Není vyžadováno
Úředně předepsaný formulář: Formát Europass je volitelný
Náboženství, etnicita nebo kasta: Žádný zákon neomezuje ani neukládá; Zákon č. 195/2024 aplikuje obecné zásady ochrany údajů.
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Žádný specifický zákon na zveřejnění v životopisu; Zákon č. 195/2024 chrání data zvláštních kategorií.
Další obvyklé přílohy: Jazyky, vzdělání, pracovní zkušenosti
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Není explicitně kodifikováno pro etapu životopisu; ochrana údajů vyžaduje zákonnost, spravedlnost, transparentnost
Uvedené zákony: Zákon č. 195/2024 o ochraně osobních údajů (Legea nr. 195/2024 privind protecția datelor cu caracter personal); účinný 23. srpna 2026
Režim ochrany osobních údajů: Zákon č. 195/2024 (2024, účinný srpna 2026) + národní dohledový úřad (NCPDP)
Antidiskriminační zákony: Nebylo nalezeno s konkrétními názvy zákonů
Zdroj v místním jazyce: Rumunština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.

Poznámky: Nový zákon Moldávie o ochraně údajů (195/2024) se shoduje s GDPR a vstupuje v platnost v srpnu 2026. Nebyly nalezeny žádné právní požadavky specifické pro životopis. Praxe se řídí regionálními evropskými normami ovlivněnými Europassem.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali