Pravidla pro životopis v zemi Chorvatsko

Co zaměstnavatelé v zemi Chorvatsko očekávají na dokumentu Životopis (životopis), co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Chorvatsko, resume pro Chorvatsko nebo Životopis: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Chorvatština, angličtina stále běžnější.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Běžné

Běžné; často zahrnuto

Co říká zákon: Žádný právní požadavek; Článek 88 GDPR upravuje data zaměstnání

Datum narození: Běžné

Běžné; často zahrnuto

Co říká zákon: Žádný právní požadavek; Článek 9 GDPR omezuje zpracování dat věku

Rodinný stav: Nenalezeno

Někdy zahrnuto, obecně volitelné

Co říká zákon: Žádný právní požadavek podle práva EU

Pohlaví: Nenalezeno

Často zahrnuto v praxi

Co říká zákon: Není vyžadováno; směrnice 2006/54/ES zakazuje diskriminaci na základě pohlaví

Národnost: Nenalezeno

Někdy zahrnuto pro účely pracovního oprávnění

Co říká zákon: Není vyžadováno; směrnice 2000/43/ES zakazuje diskriminaci na základě etnické příslušnosti

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Vzácné

Co říká zákon: Není vyžadováno v životopisu

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: Životopis (životopis)
Jazyk pro odeslání: Chorvatština, angličtina stále běžnější
Obvyklá délka: 1-2 strany
Očekávané údaje o adrese: Město nebo úplná adresa běžně očekávány
Podpis a datum: Někdy zahrnuto
Úředně předepsaný formulář: Formát Europass je standard; žádný oficiální chorvatský formát
Náboženství, etnicita nebo kasta: Zakázáno podle směrnice 2000/43/ES; nesmí být požadováno
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Není vyžadováno; směrnice 2000/78/ES zakazuje diskriminaci osob se zdravotním postižením; článek 9 GDPR omezuje zdravotnické údaje
Další obvyklé přílohy: Reference se očekávají; diplomy se často požadují po výběru
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Etnický původ, náboženství, věk (přímo), zdravotní postižení, sexuální orientace, zdravotní stav, rodinný stav, politické přesvědčení
Uvedené zákony: GDPR (EU 2016/679); Směrnice Rady 2000/78/ES; Směrnice Rady 2006/54/ES; Směrnice Rady 2000/43/ES; Chorvatský zákon na ochranu osobních údajů; Chorvatský zákon o práci
Režim ochrany osobních údajů: GDPR (EU 2016/679) + Chorvatský úřad na ochranu osobních údajů (Pučko pravobraniteljstvo)
Antidiskriminační zákony: Směrnice Rady 2000/78/EC; Směrnice Rady 2006/54/EC; Směrnice Rady 2000/43/EC; chorvatský zákon o potlačování diskriminace (2008)
Zdroj v místním jazyce: Chorvatština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Opraveno.

Poznámky: Chorvatsko se k EU připojilo v roce 2013; platí všechny směrnice EU. Moderní praxe CV se dobře shoduje se standardy EU. Někteří zaměstnavatelé mohou stále požadovat informace (jako fotografie), které nejsou právně vyžadovány.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali