Pravidla pro životopis v zemi Irsko
Co zaměstnavatelé v zemi Irsko očekávají na dokumentu CV, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.
Říkejte tomu CV pro Irsko nebo resume pro Irsko: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Angličtina.
Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.
Zákon a praxe vedle sebe
Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.
Fotografie: Vyhněte se
Vyhnout se; recruitéři rutinně odstraňují fotografie z CV bez ohledu na jejich zahrnutí
Co říká zákon: Zákony o rovnosti v zaměstnání 1998-2015 zakazují diskriminaci na chráněných základech; zahrnutí fotografie by mohlo vyvolat obavy z diskriminace na základě věku, rasy, pohlaví nebo zdravotního postižení
Datum narození: Vyhněte se
Vyhnout se; přísně zakázáno dle norem rovnosti
Co říká zákon: Zákony o rovnosti v zaměstnání 1998-2015; bez požadavku, ale zahrnutí vytváří riziko diskriminace na základě věku
Rodinný stav: Vyhněte se
Vyhnout se; musí být vynecháno
Co říká zákon: Zákony o rovnosti v zaměstnání 1998-2015 zakazují diskriminaci na základě rodinného stavu a manželského stavu
Pohlaví: Vyhněte se
Vyhnout se dobrovolnému vyzrazení
Co říká zákon: Zákony o rovnosti v zaměstnání 1998-2015 zakazují diskriminaci na základě pohlaví
Národnost: Běžné
Běžné; kandidáti mimo EHP by měli uvést stav víza (např. Stamp 4)
Co říká zákon: Žádný zákon proti zařazení státní příslušnosti; stav práva pracovat může být vyžadován pro osoby mimo EHP
Číslo národního průkazu totožnosti: Vyhněte se
Vyhnout se; žádný právní požadavek na zahrnutí
Co říká zákon: Číslo PPS by nemělo být zahrnuto
Zbytek záznamu
- Místní název dokumentu
- CV
- Jazyk pro odeslání
- Angličtina
- Obvyklá délka
- 1-2 strany
- Očekávané údaje o adrese
- Úplná adresa typická
- Podpis a datum
- Žádný požadavek zmíněn
- Úředně předepsaný formulář
- Žádné; upřednostňuje se zpětně chronologické s 3-4 řádkovým osobním prohlášením
- Náboženství, etnicita nebo kasta
- Zákon: Zákony o rovnosti v zaměstnání z let 1998-2015 zakazují diskriminaci na základě náboženství a rasy. Praxe: Vyhněte se zveřejnění
- Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství
- Zákon: Zákony o rovnosti v zaměstnání se zabývají diskriminací osob se zdravotním postižením. Praxe: Vyhněte se dobrovolnému zveřejnění, pokud není vyžadováno pro přiměřené přizpůsobení
- Další obvyklé přílohy
- Reference dostupné na požádání; ATS-kompatibilní jednosloupcové rozložení se doporučuje pro nadnárodní společnosti
- Zaměstnavatel se nesmí ptát na
- Zaměstnavatelé nemohou požadovat nebo diskriminovat na základě: věku, data narození, rodinného stavu, rodinného statusu, rasy, etnicity, náboženství, sexuální orientace, postižení, pohlaví, státní příslušnosti
- Uvedené zákony
- Zákony o rovnosti v zaměstnání 1998-2015; Zákony o ochraně osobních údajů; Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) EU 2016/679
- Režim ochrany osobních údajů
- GDPR (EU 2016/679) + dohled irlandské komise na ochranu osobních údajů; zákony na ochranu osobních údajů z let 1988 a 2003 (nahrazeny GDPR, ale relevantní pro životopisy předložené před rokem 2018)
- Antidiskriminační zákony
- Zákony o rovnosti v zaměstnání 1998-2015; Zákon o rovném postavení 2000-2015
- Zdroj v místním jazyce
- Pouze angličtina
Odkud to pochází
Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.
Poznámky: Fotografie, datum narození, rodinný stav a číslo PPS jsou přísně zakázány podle irského práva rovnosti, které se vztahuje na zaměstnavatele. Není předepsán žádný konkrétní formát CV. Zveřejnění stavu vízum/práva na práci je běžnou praxí pro kandidáty mimo EHP.
Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali
4 zdrojů, které jsme otevřeli
- https://altercv.com/cv-format/ireland/
- https://www.workplacerelations.ie/en/what_you_should_know/equal-status-and-employment-equality/employment-equality/employment-equality/
- https://revisedacts.lawreform.ie/eli/1998/act/21/front/revised/en/html
- https://www.citizensinformation.ie/en/employment/equality-in-work/equality-in-the-workplace/