Pravidla pro životopis v zemi Řecko

Co zaměstnavatelé v zemi Řecko očekávají na dokumentu Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Řecko nebo resume pro Řecko: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Řečtina nebo angličtina.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Očekává se

Očekáváno; profesionální fotografie je běžně umístěna v pravém horním rohu

Co říká zákon: GDPR (EU 2016/679) + Grecký zákon 4624/2019: osobní údaje shromážděné musí být adekvátní, relevantní, přísně nezbytné pro posouzení způsobilosti. Biometrické údaje (fotografie) podléhají omezením.

Datum narození: Běžné

Běžné; datum narození je standard v řeckých CV

Co říká zákon: GDPR + Zákon 4624/2019: musí být adekvátní, relevantní, přísně nezbytný

Rodinný stav: Běžné

Běžné; rodinný stav je standard

Pohlaví: Neobvyklé

Neobvyklé; obvykle se nespecifikuje

Národnost: Běžné

Běžné

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Nenalezeno

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Jazyk pro odeslání: Řečtina nebo angličtina
Obvyklá délka: Více stránek je běžné
Očekávané údaje o adrese: Očekávána úplná adresa
Podpis a datum: Není zmíněno
Úředně předepsaný formulář: Žádné; Europass je přijat
Náboženství, etnicita nebo kasta: GDPR: citlivé údaje; diskriminace zakázána podle řeckého pracovního práva
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: GDPR + grecké právo: přísně omezeno; pouze pokud je nezbytné pro posouzení role
Další obvyklé přílohy: Doporučuje se komplexní popis pracovní zkušenosti
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Diskriminace na základě rasy, etnického původu, náboženství, přesvědčení, postižení, věku, sexuální orientace, chronické choroby, rodinného/sociálního statusu (řecké pracovní právo)
Uvedené zákony: Zákon 4624/2019 (implementace GDPR v Řecku)
Režim ochrany osobních údajů: GDPR (EU 2016/679) + Grecký zákon 4624/2019
Antidiskriminační zákony: Řecké pracovní právo: diskriminace zakázána na základě rasy, etnického původu, náboženství, přesvědčení, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, chronické choroby, původu, rodinného/sociálního stavu, genderové identity
Zdroj v místním jazyce: Řečtina

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Střední. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.

Poznámky: Řecká praxe životopisu očekává podrobné osobní údaje a fotografie. Právní rámec se opírá o GDPR a zákon 4624/2019. Nebyl nalezen žádný specifický zákon o obsahu životopisu; praxe se liší od přísnějšího severoevropského modelu.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali