Regras de currículo em Iêmen
O que os empregadores em Iêmen esperam de um السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah), o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.
Pode chamar de CV para Iêmen ou currículo para Iêmen: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Árabe, inglês.
Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.
Lei e prática, lado a lado
O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.
Foto: Opcional
Opcional mas comum em contexto de contratação do Golfo/Árabe; roupa profissional conservadora se incluída
O que a lei diz: Não encontrado; Iêmen carece de lei abrangente de privacidade
Data de nascimento: Opcional
Opcional; comum na prática regional
O que a lei diz: Cartão de ID Nacional Iemenita contém data de nascimento; nenhum requisito de lei de CV encontrado
Estado civil: Opcional
Opcional; às vezes incluído
Sexo ou gênero: Não encontrado
Não encontrado
Nacionalidade: Não encontrado
Não encontrado
O que a lei diz: Não encontrado para CV
Número de identificação nacional: Não encontrado
Não encontrado
O que a lei diz: Cartão de ID Nacional Iemenita obrigatório para verificação de emprego mas não mandatário no CV
O resto da entrada
- Nome local do documento
- السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah)
- Idioma para enviar
- Árabe, inglês
- Tamanho típico
- 1-2 páginas
- Detalhe de endereço esperado
- Provavelmente esperado; convenções seguem normas da região do Golfo
- Forma oficialmente prescrita
- Nenhum; convenções informais
- O empregador não pode pedir
- Não encontrado; Iêmen carece de estatuto antidiscriminação para emprego
- Leis citadas
- Não encontrado para requisitos de CV de emprego; Constituição (1991, emendada) garante santidade de comunicações privadas; Código Penal (Lei 12/1994) aborda violações de privacidade
- Regime de proteção de dados
- Não encontrado; Iêmen carece de lei abrangente de proteção de dados; UN ESCWA trabalhando em legislação de rascunho
- Fonte no idioma local
- Árabe
De onde isso veio
Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Média. Resultado dessa verificação: Confirmado.
Notas: Iêmen tem regulação de CV mínima e nenhuma lei de emprego de proteção de dados ou anti-discriminação abrangente. Registro de estatísticas vitais é incompleto; muitos cidadãos carecem de certidões de nascimento. Convenções regionais da região do Golfo podem influenciar expectativas (foto, detalhes pessoais) apesar de Iêmen não ter mandatos específicos. Orientação conflitante sobre fotos.
Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso