Regras de currículo em Israel

O que os empregadores em Israel esperam de um CV / Curriculum Vitae (קורות חיים), o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.

Pode chamar de CV para Israel ou currículo para Israel: é o mesmo documento.

Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.

Lei e prática, lado a lado

O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.

Foto: Não encontrado

Área cinzenta. Retrato aceitável aqui do que em EUA/Reino Unido e não rejeitará automaticamente currículo; NÃO é exigido e cada vez mais desencorajado em empresas de hi-tech e grandes/globais. Pule a menos que função voltada para cliente ou explicitamente solicitado

O que a lei diz: Nenhum requisito legal; Lei de Igualdade de Oportunidades no Emprego de 1988 restringe práticas discriminatórias de contratação

Data de nascimento: Comum

Comum e aceita, embora opcional; algumas fontes aconselham contra incluir se com mais de 30 para evitar viés de idade

O que a lei diz: Nenhum requisito legal; Discriminação por Idade proibida sob Lei de Igualdade de Oportunidades no Emprego de 1988, embora execução varie. Inclusão de idade/data de nascimento controversa

Estado civil: Incomum

Incomum em CVs modernos; tipicamente omitido

O que a lei diz: Nenhum requisito legal

Sexo ou gênero: Não encontrado

Não é normalmente declarado a menos que seja relevante

O que a lei diz: Lei de Igualdade de Oportunidades de Trabalho de 1988 proíbe discriminação de gênero

Nacionalidade: Não encontrado

Para cidadãos não israelenses, espera-se que o status de visto/autorização de trabalho seja declarado

O que a lei diz: Status de visto de não-cidadão relevante para autorização de trabalho; comumente anotado

Número de identificação nacional: Não encontrado

Não padrão

O resto da entrada

Nome local do documento: CV / Curriculum Vitae (קורות חיים)
Idioma para enviar: Hebraico, inglês (para funções internacionais ou candidatos não israelitas)
Tamanho típico: 1-2 páginas
Detalhe de endereço esperado: Nível de cidade ou bairro; telefone e email padrão
Assinatura e data: Não é normalmente obrigatório
Forma oficialmente prescrita: Nenhum oficialmente prescrito
Religião, etnia ou casta: Lei de Igualdade de Oportunidades de Trabalho de 1988 restringe discriminação; não é típico declarar
Saúde, deficiência ou gravidez: Divulgação voluntária; Lei de Direitos Iguais para Pessoas com Deficiências 1998
Outros anexos costumeiros: Histórico de serviço militar relevante (contexto israelense) e frequentemente incluído para candidatos israelenses; não-israelenses devem notar autorização de trabalho
O empregador não pode pedir: Lei de Igualdade de Oportunidades de Trabalho de 1988 proíbe: investigações sobre idade, estado civil, status familiar, detalhes de patente/função militar usados para discriminar, origem
Leis citadas: Lei de Igualdade de Oportunidades de Trabalho de 1988, Lei de Direitos Iguais para Pessoas com Deficiência de 1998
Regime de proteção de dados: Lei de Privacidade 1981, Lei de Proteção de Privacidade 1981
Leis antidiscriminação: Lei de Igualdade de Oportunidades de Trabalho de 1988, Lei de Direitos Iguais para Pessoas com Deficiência de 1998
Fonte no idioma local: Apenas inglês

De onde isso veio

Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Alta. Resultado dessa verificação: Confirmado.

Notas: Idade e histórico militar considerados relevantes por empregadores israelenses, mas controversos por padrões internacionais. Foto aceita, mas não obrigatória, cada vez mais desencorajada em empresas de tecnologia/globais. Para não-israelenses, status de visto importante esclarecer. Aplicação da lei de discriminação por idade variável.

Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso