Regras de currículo em Filipinas

O que os empregadores em Filipinas esperam de um Resume (Curriculum Vitae), o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.

Pode chamar de CV para Filipinas ou currículo para Filipinas: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Inglês.

Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.

Lei e prática, lado a lado

O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.

Foto: Comum

Comum (1x1 ou 2x2 estilo passaporte com fundo branco simples); opcional mas profissional

O que a lei diz: Nenhuma lei mandatando ou proibindo fotos

Data de nascimento: Comum

Comum para aplicações locais (incluir data e local de nascimento); opcional/evitar para cargos internacionais

O que a lei diz: Nenhuma lei sobre data de nascimento em CVs

Estado civil: Opcional

Opcional/evitar para candidaturas internacionais

O que a lei diz: Nenhuma lei sobre estado civil em CVs

Sexo ou gênero: Incomum

Incomum/evitar para candidaturas internacionais

O que a lei diz: Nenhuma lei sobre gênero em CVs

Nacionalidade: Incomum

Incomum/opcional

O que a lei diz: Nenhuma lei sobre nacionalidade em CVs

Número de identificação nacional: Incomum

Incomum/opcional

O que a lei diz: Nenhuma lei sobre números de ID nacional

O resto da entrada

Nome local do documento: Resume (Curriculum Vitae)
Idioma para enviar: Inglês
Tamanho típico: 1-2 páginas
Forma oficialmente prescrita: Requisitos específicos de licença se aplicam: número de licença da PRC (Comissão de Regulação Profissional) e data de emissão obrigatórios se profissão é regulada
Religião, etnia ou casta: Nenhuma lei ou prática encontrada
Outros anexos costumeiros: Informação de licença da PRC (Comissão de Regulamentação Profissional, Filipinas) para profissões regulamentadas (saúde, engenharia, direito, etc.); os empregadores são legalmente obrigados a verificar
O empregador não pode pedir: Não explicitamente declarado
Leis citadas: Requisitos de licença da Comissão de Regulação Profissional (PRC)
Fonte no idioma local: Apenas inglês

De onde isso veio

Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Média. Resultado dessa verificação: Confirmado.

Notas: Currículos filipinos tradicionalmente incluem fotos e data de nascimento localmente, mas normas internacionais omitem estes. Prática diverge fortemente por tipo de empregador (local vs. multinacional/estrangeiro). Licença de PRC é um requisito legal genuíno para certas profissões.

Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso