Regras de currículo em Maldivas

O que os empregadores em Maldivas esperam de um Curriculum Vitae (CV), o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.

Pode chamar de CV para Maldivas ou currículo para Maldivas: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Inglês.

Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.

Lei e prática, lado a lado

O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.

Foto: Comum

Comum em setores de hospitalidade/turismo; opcional em outro lugar.

O que a lei diz: Nenhum requisito estatutário para candidatos; contratos de emprego exigem informação de ID após contratação.

Data de nascimento: Incomum

Incomum; omitir conforme orientação de Villa College.

O que a lei diz: Não obrigatório por lei no CV; empregadores coletam por meio de acordos de emprego formais.

Estado civil: Incomum

Incomum; omitir conforme orientação de Villa College.

Sexo ou gênero: Não encontrado

Não encontrado

Nacionalidade: Não encontrado

Importante para não cidadãos; declarar status de autorização de trabalho.

O que a lei diz: Não encontrado; elegibilidade de trabalho crítica para cidadãos estrangeiros.

Número de identificação nacional: Não encontrado

Não encontrado

O resto da entrada

Nome local do documento: Curriculum Vitae (CV)
Idioma para enviar: Inglês
Tamanho típico: 1-2 páginas para setor privado, mais longa para acadêmico/governo
Detalhe de endereço esperado: Cidade apenas; endereço completo não obrigatório.
Forma oficialmente prescrita: Nenhum identificado
Religião, etnia ou casta: Não encontrado; contexto islâmico, mas nenhuma lei específica de CV identificada
Outros anexos costumeiros: Certificações (hospitalidade/esportes aquáticos se relevante); fluência de idioma (árabe, russo, mandarim valiosos).
Regime de proteção de dados: Lei de Proteção de Dados 2017; projeto de Lei de Proteção de Dados Pessoais proposto (enviado ao Parlamento)
Fonte no idioma local: Apenas inglês

De onde isso veio

Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Média. Resultado dessa verificação: Corrigido.

Notas: Orientação publicada limitada sobre lei/prática de CV. Economia de turismo impulsiona normas de contratação. Orientação de Villa College sugere omitir idade, data de nascimento, estado civil, nacionalidade do CV.

Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso