Cv-regels in Seychellen
Wat werkgevers in Seychellen verwachten op een Curriculum Vitae, waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.
Noem het een cv voor Seychellen of een resume voor Seychellen: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Engels.
Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.
Wet en praktijk, naast elkaar
Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.
Foto: Optioneel
Optioneel; niet standaardpraktijk
Wat de wet zegt: Geen wettelijke vereiste
Geboortedatum: Optioneel
Optioneel; kan worden weggelaten
Burgerlijke staat: Optioneel
Optioneel; kan worden weggelaten
Geslacht: Ongebruikelijk
Ongebruikelijk; vermijden tenzij relevant
Wat de wet zegt: Verboden onder Arbeidswet 1995 (gewijzigd 2006); genderidentiteit onbeschermd
Nationaliteit: Optioneel
Optioneel
Nationaal identiteitsnummer: Optioneel
Optioneel
De rest van de vermelding
- Lokale naam van het document
- Curriculum Vitae
- Taal om in in te dienen
- Engels
- Gebruikelijke lengte
- 1-2 pagina's
- Verwachte adresgegevens
- Niet gespecificeerd; algemene locatie aanvaardbaar
- Handtekening en datum
- Niet vereist
- Religie, etniciteit of kaste
- Verboden onder Arbeidswet 1995
- Gezondheid, beperking of zwangerschap
- Niet aangetroffen in arbeidswetgeving
- Overige gebruikelijke bijlagen
- Voor werkvergunningen: geldig paspoort, kwalificatiebewijs
- Waar de werkgever niet naar mag vragen
- Geslacht, seksuele geaardheid (beschermd sinds 2006), ras, religie, nationale afkomst, handicap, leeftijd
- Genoemde wetten
- Employment Act 1995; Labour Relations Act 2008 (beide in het Engels)
- Antidiscriminatiewetten
- Arbeidswet 1995 (zoals gewijzigd)
- Bron in lokale taal
- Alleen Engels
Waar dit vandaan komt
Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Hoog betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Bevestigd.
Notities: Seychelse Creools is nationale taal maar zaken worden in Engels uitgevoerd. Seksuele geaardheid beschermd sinds 2006, maar genderidentiteit niet beschermd. Beperkte openbare richtlijnen voor CV-foto en geboortedatumvereisten; praktijken afgeleid uit algemene arbeidswetwetgeving.
Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht