Cv-regels in Sao Tomé en Principe
Wat werkgevers in Sao Tomé en Principe verwachten op een Currículo Vitae, waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.
Noem het een cv voor Sao Tomé en Principe, een resume voor Sao Tomé en Principe, of Currículo Vitae: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Portugees (Engels indien aangevraagd).
Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.
Wet en praktijk, naast elkaar
Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.
Foto: Niet gevonden
Niet verplicht maar algemeen
Geboortedatum: Optioneel
Optioneel/Gebruikelijk
Burgerlijke staat: Optioneel
Optioneel/Gebruikelijk
Geslacht: Optioneel
Optioneel/Gebruikelijk
Nationaliteit: Niet gevonden
Moet opgenomen worden als buitenlander
Wat de wet zegt: Werktoestemming status voor niet-burgers moet worden gedocumenteerd
Nationaal identiteitsnummer: Niet gevonden
Kan aangevraagd worden
De rest van de vermelding
- Lokale naam van het document
- Currículo Vitae
- Taal om in in te dienen
- Portugees (Engels indien aangevraagd)
- Verwachte adresgegevens
- Adres opnemen
- Officieel voorgeschreven vorm
- Geen voor particuliere sector; VN-posities vereisen VN P11 persoonlijke geschiedenis formulier
- Gezondheid, beperking of zwangerschap
- Medische certificaten kunnen vereist zijn afhankelijk van rol en werkgevereisen
- Overige gebruikelijke bijlagen
- Geldig paspoort, onderwijskwalificaties, politieverklaring, medische certificaten (in sommige gevallen)
- Gegevensbeschermingsregime
- Wet nr. 03/2016 inzake bescherming van persoonlijke gegevens; Nationale gegevensbeschermingsagentschap (ANPDP) opgericht; kader vergelijkbaar met AVG-principes
- Bron in lokale taal
- Portugees
Waar dit vandaan komt
Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Gemiddeld betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Gecorrigeerd.
Notities: Zeer beperkt gepubliceerde gegevens over São Tomé en Príncipe arbeidswetwetgeving en CV-vereisten. Geen uitgebreide arbeidswetwet of gegevensbeschermingsregeling gevonden. Als Portugeessprekend voormalig kolonie kunnen Portugese normen gedeeltelijk van toepassing zijn.
Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht