Cv-regels in Gabon
Wat werkgevers in Gabon verwachten op een Curriculum Vitae, waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.
Noem het een cv voor Gabon of een resume voor Gabon: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Frans, Engels.
Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.
Wet en praktijk, naast elkaar
Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.
Foto: Niet gevonden
Niet nodig, maar paspotofoto's vereist voor werkvergunningen
Wat de wet zegt: Geen specifieke wet gevonden
Geboortedatum: Niet gevonden
Niet gespecificeerd in bronnen
Wat de wet zegt: Geen specifieke wet gevonden
Burgerlijke staat: Niet gevonden
Niet gespecificeerd in bronnen
Wat de wet zegt: Geen specifieke wet gevonden
Geslacht: Niet gevonden
Niet gevonden
Wat de wet zegt: Labor Code verbiedt discriminatie op grond van geslacht
Nationaliteit: Niet gevonden
Nationaliteit op CV opnemen
Wat de wet zegt: Labor Code verbiedt discriminatie op grond van nationale afkomst
Nationaal identiteitsnummer: Niet gevonden
Niet gevonden
Wat de wet zegt: Geen specifieke wet gevonden
De rest van de vermelding
- Lokale naam van het document
- Curriculum Vitae
- Taal om in in te dienen
- Frans, Engels
- Gebruikelijke lengte
- Maximaal 2 pagina's, beknopt
- Officieel voorgeschreven vorm
- Chronologische format gebruikelijk
- Religie, etniciteit of kaste
- Labor Code verbiedt discriminatie op grond van religie, ras, kleur, sociale afkomst
- Gezondheid, beperking of zwangerschap
- Labor Code verbiedt discriminatie op basis van handicap
- Waar de werkgever niet naar mag vragen
- Discriminatie op grond van ras, kleur, geslacht, religie, politieke mening, nationale afkomst, sociale origine, leeftijd, beperking, vakbondslidmaatschap
- Genoemde wetten
- Labor Code (Code du Travail), Wet nr. 001/2011 (gegevensbescherming)
- Gegevensbeschermingsregime
- Wet nr. 001/2011 inzake gegevensbescherming
- Antidiscriminatiewetten
- Gabon Labour Code verbiedt discriminatie op grond van ras, kleur, geslacht, religie, politieke mening, nationale afkomst, sociale afkomst, leeftijd, handicap, vakbondlidmaatschap
- Bron in lokale taal
- Alleen Engels
Waar dit vandaan komt
Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Gemiddeld betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Bevestigd.
Notities: Arbeidsrechtelijk kader is duidelijk, maar specifieke artikelnummers en exacte wettelijke namen in het Frans niet bevestigd. Gegevensbescherming bestaat volgens Wet nr. 001/2011, maar gegevens beperkt.
Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht